反思也是一种能力，结合过去的总结才能更好的指导未来，一些好的地方与不好的地方都需要记录。
做的好的：按照自己规划的时间点做对应的事，虽然没有都做够时间，但已经迈出脚步行动起来了（中午同事吧加了一个女生微信，聊了一会，加上问编程的事，晚上阅读，吉他）取决于自己没有忘记自己的安排，时刻拿出备忘录看下还有什么事情未做。
工作上：
问题的推动上，也更有自己的一些想法与建议，我想得益于自己阅读，反思，还有尽可能少的看动漫，减少娱乐时间。
昨天再看人性的弱点，自己注意到为人处事，待人接物才是真正重要的，只有这本书有教授，再次提醒自己专业技术力只能挣到15%的钱，而真正重要的核心竞争力是表达能力，领导能力（需要合作，带领其他人，帮助其他人），即使不是领导，自己也必须具备这两项能力。这让自己想到了自己的同事，当他和研发的关系出的好时，更多人愿意帮助他解决问题，而这种关系是要靠人格魅力，领导能力，他为研发做出了什么贡献，合作解决了什么问题，领导能力更多是需要做本职以外的工作，这是自己要改变的，让自己协助新人成长，有些抗拒，觉得有点浪费时间，但这不就是一种合作，这让自己又想再看横向领导力和第三选择，就是合作共赢的关系，任何一件事想要完成，单靠个人能力无法完成。
—— 做一些非本职工作的内容，多做一些奉献，培养自己的领导及与他人合作的能力。
