人资总监转正提问问题建议

转正问题: 建议从“知识、技能、态度、需提高”四个角度考虑。提问主要包括: 

1.试用期间对公司经营理念的认识?(本岗位的职责?) 

2.除了本职工作还帮助那位同事做过工作?喜欢独立工作还是协作?)

3.自我感觉不足的地方是什么?(哪些方面还须提高?) 

4.你认为你所在的岗位工作流程中,最重要的环节是什么? 

5.你在做自己工作的时候常常碰到的困难有哪些,举例并说明是怎么解决的? 

6.你认为你在公司三年内能够达到怎么样的职务或能力,怎么达到?

7.你来公司这段时间,看到公司有什么情况是你不认同的,为什么?怎么办? (能否有强烈的责任心融入公司,发现问题并提出合理化建议)

8.你在工作中碰到哪些问题会向领导请教,你的直接或隔级领导是如何帮助你的?(工作中被辅导情况,直接或间接体现起上级领导辅导状况)

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