我们在社会中生存，首要是与人合作。

最早的合作促进了时区、钟表的出现，让人们在同一个时间节奏下合作，大幅度提高了合作效率。

在现代这个社会中，在我们管理好自身时间基础上，仍需进一步管理好上级和下属的时间。

你是否遇到过快要下班、正在赴约时领导交代了一个工作而不得不加班处理？

你是否遇到过交代下属的工作后，下属没有按你的时间节点完成而影响到你的工作节奏？又或者，你整天忙忙碌碌而下属喝茶看报？

01与上级共同管理时间

如果你遇到下班、赴约、休假的时候，经常接到上级安排的工作的话，你可以这样做：

如果公司组织结构扁平化、人性化，你可以直接找老板谈，尽量避免最后下班的时候安排工作。

如果公司组织机构比较严格，你可以再快下班时主动问一下领导，还有什么事情需要帮忙处理的吗？

实际上，每个下属都要根据自己的工作时间表与上级进行定期沟通和汇报，否则，领导主动想到后，盯办你的时候，会认为你的执行力不好。

02与下属共同管理时间

每个人都有对上级负责的心态，因此，每个人对下属的工作安排的关注度都不高。有工作了，急于安排给下属后去做对上级负责的事情。殊不知，下属的工作未完成，你也无法对上级进行负责。

因此，需要跟下属沟通好，把下属的工作汇报时间列入自己的日程表中（如果作为下属，也应该把自己的工作汇报时间日程表列入上级的日程表中）。

有一个总监、