我们每天大部分的时间都在工作，很多时候，工作所带来的苦恼，不仅仅是疲惫与压力，还有与领导同事的相处。很多人处理不好与领导的关系，多半是分不清误会和错误，以及不知道如何处理误会和错误。
面对领导突如其来的责备，我们手足无措，第一时间的反应可能是为自己辩解，但经验告诉我们，反驳是无效的，越反驳越糟糕，有的人觉得自己是在陈述自己的观点，但其实，他的态度中已经掺杂了任何人不准侵犯的傲慢，我相信没有领导能允许这种不谦逊的态度存在的。
有的人不管领导说的是什么，都会去解释。如果这是一场误会，那你可以解释，去澄清，但建议事后再解释，因为当时的状态下大家都有情绪。但如果这是一个错误，的确是因为你做错了事，那只有一个办法，就是承认，不需要任何解释。
承认错误并不代表失败，其实我们都会犯错误，没有人是一辈子都不会犯错的，有错误承认就好，这比狡辩更可贵，你的狡辩并不是不服输的精神，是不谦逊，是不勇敢。误会是需要澄清的，因为不澄清会造成误解，会影响他人对我们的看法，但错误只需要承认，没有他法，无需辩驳。希望在职场中的你们，分清误会与错误，正确澄清，勇敢承认，开心而忙碌的工作。
误会才需要澄清 错误只需要承认
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