【今日作业】有过哪些增加仪式感的事情？

（附前次作业链接：

https://shimo.im/docs/XscDYXce78Y6qBmi）

一、仪式感就是大家一起做 “傻事”

关于仪式感的作用，在第一天的作业里我已经提到过四点：赋予生活以意义；实施自我暗示；带来身份认同感；降低管理难度，在这里就不再赘述了。在经过了十多天之后，现在再回过头来看当初的分析，发现当时自己忽略了很重要的一点，那就是“全员参与性”。

为什么全员参与这一点非常重要呢？这是因为我们天生就会对与自己相似的人产生亲近感。在罗伯特·西奥迪尼的《影响力》这本书里也曾经提到过，年龄、宗教、衣着、兴趣爱好等方面的相似性，都能让我们对他人的好感度提升。因此，所有人一起做同一件事，不仅会增强我们的社会归属感，还能提升我们与群体内其他成员彼此之间的人际关系。

那么，是不是只要号召所有人集体行动起来就可以了呢？其实不然。社群是平等主体成员的集合，并不存在严格的上下级关系和严密的组织结构，单纯的命令、号召是很难产生显著效果的。因此在社群内要建立仪式感，必须要注意以下两点：1）要简便易行；2）要让成员感到自己从中受益。简便易行，是为了降低活动的门槛，吸引更多人参与；受益感，则是通过奖励手段、通过激发荣誉感来实现。

常见的简便易行的活动，通常有两个特点：一是好玩，二是固定化。前两天颜敏老师在课程里也提到，人性就是喜欢吃喝玩乐。人们觉得有趣，就会更加积极主动来参加。至于固定化，则是为了形成习惯性的反应机制。冯巩每年一句的 “我可想死你们了”，毛利小五郎每次都要被扎上一针，其实也可以看做是帮助观众建立仪式感的过程。总之，对于社群来说，仪式感就是大家一起 “做傻事” ，一起用固定的套路来完成有趣的事。

二、为什么要再议仪式感？

在开营的第一天，我们就已经写过了关于仪式感的作业。那么，为什么营里会在这个时候要我们再写一篇呢？我觉得原因大概有两点：

1）实现复盘。

前天的课程正好讲到了复盘该如何去做，其中就有提到了按时间轴复盘的方法。今天是打卡第13天，整个运营官营已经接近中途点，在这个时间点上正好适合对仪式感进行中途复盘，也可以让大家思考一下自己之前对仪式感的理解是否还可以更加深化。

2）博采众长。

此外，同样在前天的课程里，颜敏老师也提到过社群活动的形式需要多样化。让成员讲出自己体验过的各种仪式感活动，对于运营组来说也是一个吸收、借鉴其他社群长处的机会。

三、社群有哪些增加仪式感的事情？

自己参加及了解的社群并不多，就只提几点简单的：

1）日常性赠送小礼物。比如有的社群是每次有作业加精都会寄送小礼物，虽然都是金额微不足道的小东西，但对于荣誉感的激发还是颇有成效的。

2）分组斗作业。有的群会设定作业数量指标，刺激各组竞争作业完成情况，甚至有时会出现短时间内洗榜的状况。

3）设计禁言时间。在一定时间段内实施禁言，减少信息过于泛滥的问题。

4）设置固定的问答或点评时间。帮助学员建立固定的行为模式，也有助于更好地调整时间安排。