家长式 的管理根源在哪里

今天开会提到了一个话题：家长式的管理

对于一个部门来说，这种管理无疑是限制了其他人的发展，我反思良久，自己的管理就有很大的问题。如果说放手过度是一种弊端的话，家长式管理更是另一种极端，它会严重限制员工的发展。怕出问题是不行的，有些原则可以提前说好，鼓励员工去做才是一种好的方式，家庭也是如此。

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