如何找到热爱的工作
曾经在很长一段时间里，我一上班就进入倒计时，周一开始倒计时还有多少天到周末，每天早晨上班就开始倒计时什么时候可以下班，还有几个小时下班。倒计时的日子是难熬的，它使得我的心思无法专注于工作。看似忙碌，看似有条不乱地处理各种工作，但是，心理却很慌张，担心会出现一件难处理的工作任务。即使忙忙碌碌，但到了年终评定时，却发现绩效考核并不理想。绩效考核不理想，如果是工作不认真，那我接受，但当你把工作做得极致，把错误降得最低，不断学习专业知识时，还是这个结果，更让我怀疑自己的工作能力。后来我得知是领导觉得我对工作不热情，我不热爱工作，只是在完成工作任务。
在了解自身后，找对了职业发展方向，找到新的工作，我不再倒计时，真正专注于工作。虽然在工作中仍会遇到我讨厌的问题，但这并没有减少我对工作的热爱。
如何找到热爱的工作，可以从以下三点切入。首先，承认自己的标签。找到热爱的工作，先要了解自己是个什么样的人，适合什么样的工作。了解自己可以从自己身上的标签的入手，但不大多数不愿意承认自己的标签，尤其是一些具有负面意义的标签。比如说，我是一个严肃的人，严肃这个词语与不爱笑、古板、不有趣相关，我不想要这个标签，于是我会找一些不用太严谨的工作，比如销售。走出自身的舒适区，这点很好，但却很少人能在自己不擅长的事情上做得出色。我们的标签是一种社会对我们的评价，任何一个标签都具有两面性，具有某个标签说明你具有某种特点，擅长某种事，接受它，在自己擅长的事情上发挥极致。
其次，多尝试不同的工作。虽然频繁跳槽不好，浪费了企业的招聘培训成本，也浪费了自己的时间与精力，但是，在不了解自己的情况下，应该多接触不同的工作，给自己创造更多的可能性，让自己无悔。曾认识一位姐姐，985名校硕士毕业，找了一个专业对口的工作，她在专业上已经学习了7年，但工作后发现并不是自己所想的那样，甚至很厌恶工作。后来，她鼓起勇气，换了一份与专业有点相关性的不同行业的工作。在接触不同的工作以后，才知道自己到底是不是真的喜欢。
最后，弄清这个工作的社会意义。薪酬高、福利好、办公环境好这些外在因素不是我们接受一个工作的最主要因素，外在因素在一开始的时候，是具有吸引力，但当我们已经习惯了这些外在因素，我们可能又会对工作失去了热爱。很多人会把自我成长、财富自由，作为衡量因素，但更为长久的是这份工作的社会意义。教师、医生、消防员这些工作都具有特定的社会意义，很受尊重，即使他们收入不高，但却很容易找到满足感。即使是普通的企业员工也可以找到社会意义，比如说，你从事人工智能行业，你正参与一场变革中，单单是想好这个事情，都会觉得兴奋；你从事养老保险业，你正为不少人的老有所依出一份力……要想自己的工作具有社会意义，一定要选择那些朝阳行业，如人工智能、大数据行业、大文娱行业等，或者选择那些稳定的行业，如教育、养老保险、医疗行业等。
