面试流程：

1、填写hr给的面试登记表。

这里一般会填写自己亲属相关it工作以及职位，最好是能多写几个，朋友、同学、亲戚都好，一般面试官看到这里都会问几句你周边人是否有从事it行业职位，这能明显体现你所处的圈子大致一个情况，无形中加分噢，其次便是自己预期工资，一定要先查看该公司招聘的该岗位的一个大致薪资范围，然后往该薪资范围内中上水平写；

一面-技术面。

一般比较大的公司会在你填完面试登记表后不久便会有一面你的专业人士过来跟你面聊，这个时候面试官进来，正在坐着的你最好起身跟面试官打招呼，说声“你好”，之后便到了面试官了解你的时候，肯定会让你做自我介绍，这个时候你主要就是介绍一下自己姓名，可以适度风趣的解释一下自己名字的由来，会让面试官对你映象深刻并马上记住你的名字。比如我叫“xxx”我会说之前被大家调侃惯了“xxx就是我”；然后可以介绍一下自己专业以及自己之前工作经历。开发的话肯定主要介绍一下自己做过的几个项目，在项目中担任什么角色，主要任务是什么？使用了什么样的开发环境，开发工具，结果如何？在你做完自我介绍，就到了面试官提问的时候了，这个时候你看面试官问你具体什么问题，再做仔细回答。一般会问你从该项目中你学到了什么？是如何解决项目中遇到的一些问题？其他就是一些专业性问题。你看面试官对哪方面感兴趣，可以拓展，多聊一些项目中的具体事情，，举例子最佳，举例子来论证面试官问题。

之后面试官可能会问你一些关于你个人性格、爱好、优缺点，对于你自己的爱好随性发挥，这个时候面试官也会争对你的事情有感兴趣的点，一但面试官多问了下你某些方面的事情，就代表他对于你刚谈到的地方感兴趣，这个时候你就得抓面试官感兴趣的点说事。最好是举例子来描述一件事情。一面的最后便到了你提问的时候，这个时候你也完全可以再次体现你的专业度，比如可以问公司一个项目管理、开发过程，开发管理、开发机制类似问题，以及你即将要面临的一些工作内容，然后谈你面试的公司规模以及公司现有的项目、今后要开展的项目，一方面让你了解公司管理机制以及公司前景及规划（如果有二面技术问，这一部分可以放在二面的时候问），要体现你对这家公司是有做相关了解的以及体现你的一个专业水平和跨维度思考问题，让人觉得你是一个有全局的人（比如管理层次，对上司的要求、以及公司业务的看法）。然后这个时候因为是你在提问，轮到你要引导话题走了，你要争对对方回答做第二次提问，必须要多与面试官互动，一方面体现了临危不惧，沉稳，再个是个有思想，有想法的人。（一面很重要，一面面试官很大程度上决定你能不能继续二面，而且一面面试官的评价会给二面以及hr很大印象分咩）

二面跟一面差不多，主要还是要体现自己的专业性和处理问题的能力，可能会问到你的一个职业规划，对面试公司了解深度，能展现你的大局观更好，所以你得好好思考你的职业发展计划，以及原因。

三面便是hr了，hr面的角度跟一面二面不一样，她主要是看你这个人人品怎么样？是否容易相处？以及你性格上的优缺点，看你对自我的认识程度。这个时候你得多举例说明你和周边人关系好，比如会一起出去玩、吃饭，活动啊之类来体现你的友好和注重团体活动，有次被问到我在寝室处于一个什么角色？我一时没想出来，后来觉得说“大姐大”挺好的。其他的话可能会问你一些职业规划？以及为什么从事这个岗位？其实都是为了看下你是否是一个有自己想法的人，然后到了对hr提问环节不要不好意思，除非是hr自己说等面试结果出来才能细聊的点，否则都问，关于公司有哪些福利？公司奖励制度？公司加班制度？公司考勤？都能看出你所面试的公司的一个成熟度。

总结：除了技术方向上的（工作能力），其次还要体现你吸引人的地方，你的人格魅力，可以从兴趣爱好、交友、生活圈子反应；再者是体现自己思想，想法，通过与面试官互动、相互提问方式，要懂得扑捉面试官对你感兴趣的点，以此扩充；这些都是加分项。尽力不要让整个面试出现尴尬情节！！

                                                                                                              Blublue Bone   写于2016/12/9