今天和一年轻同事闲聊，才知道在我所认可的“稳定”行业里，年轻人原来还有这么多的焦虑。
这位年轻同事今年二十七岁，进入我所在企业三年，刚成婚没几天。按理她目前的生存和生活状态完全可以用“业稳家成”来形容，但出乎意料地，对于现在的情况，她却感到异常迷茫。一是基于入职专业与企业核心业务匹配度不高，所在岗位也仅属辅助性岗位，无形中的职业上升渠道几乎毫无空间；二是因为业类“精细化、专业化”管理模式所限，入职两三年她所干工作较为单一。表面上的专业化和精细化恰恰极大地限制了她接触其他业务的机率，让她成为企业内那颗极小且可替代性较强的“锣丝钉”，同时打击了她想要提升和成长的激情。用她自己的话来说，就是“越干越不想干，越不知道该如何干”。
将她的话细细一品，既是现实也有些道理。
现在年轻人的就业环境有目共睹，能找到一份看似“稳定”的工作已经成为绝大多数年轻人和这些年轻人背后的家庭，所追求的幸福的“终极目标”。但在实现这个“目标”后，很多年轻人也在这份“稳定”里慢慢失去了奋斗的激情、探索的勇气。这份“稳定”让这些年轻人守住了一份“可以生存却极难生活”的收入，却也让他们收获了一种“一眼看尽人生路”的深切感受。
虽然任何人任何时代背景下所做出的选择从来不会圆满，但如若这份并不圆满的选择里能让人始终抱有“日子将会越来越好”的希望，也未尝不是遗憾里的一点“小圆满”。
