一代人的科技成为了下一代人的环境
在我读书的时候, 一些与办公环境相关的重要科技还不普遍。如今时过境迁，对于90后的员工（甚至95后的员工)来说，电脑、智能手机、社交网络和博客已经不再是科技，而是演变为环境了。当他们从公司新人成长为对公司有价值的员工的过程中，需要学习和理解应该如何合理使用科技和环境。
持续不断的局部注意力
我们需要让我们的年轻员工理解，虽然花在社交网络上的时间只占总时间的很少的一部分（百分之一？），但一个固定时间段与整天不时去看看社交网络还是不同的。前者是员工作为社会人的合理需要，后者是对年员工成为有价值员工的阻碍。如果年轻员工的工作状态低效，他们也不太可能融入到不同年代员工组成的团队中的。
如果我们自己有一个计时器，我们不会发现任何时间浪费。浪费悄悄地隐藏在我们第二次集中注意力的缓慢起步上。
写在后面
今天的新兴成年人也是被称为“数字土著”一代人，社交媒体是“数字土著”的第二天性，一代人有一代人思想与环境，现在的年轻人更希望做一些事情，让世界变得更美好，他们会更大胆并具有创新精神。如果能加以适当引导和鼓励，促进协作，90后（包括95后）的表现会让团队惊艳。
本文作者万学凡，ThoughtWorks咨询师，武汉。作者保留本文一切权利，未经许可请勿转载。
