选择一份工作很多时候可能并不容易，比如是去一线城市还是在二三线城市？，选择离女朋友近的地方还是选择赚钱多的地方？选择大公司还是小公司？选择自己专业相关的还是无关的？这样一大堆的问题纠结，难以决策。
本文旨在希望通过一个可行的步骤和策略，来让你一步一步的选择出最适合你的工作，不再纠结，走出怪圈。
首先，最重要的，是要找到自己究竟想要的是什么。
要找的自己想要的是什么，关健问题就是一定要有一个目标。其辛格说过一句话:"如果你不知道要去哪里，可能每一条路都是死胡同"。
比如你目前经济比较困难，你有三份工作的offer，薪酬有高有低，这时候你很有可能选择那份薪酬高的工作，但是这份工作又很有可能并不适合你，最终的结果将可能是，你的工作简历上留下的一大堆的跳槽经历。
就像一盘香喷喷的红烧肉摆在一个想要减肥的人面前，为了眼前的满足而无视给你未来带来好处的减肥计划。
既然目标如此重要，那如何找到目标呢？这是一个很大的题目，也是很难操作的一个项目。
我们总是倾向于帮人找到正确的目标，也就是真正想要的东西，而这些真正想要的东西，往往跟我们的兴趣爱好，跟我们的价值观息息相关，跟我们的教育背景，阅历，甚至父母和孩提时代的玩伴有关。
我们可以试着这样去找到目标，给自己写30个关键词，这些都是你想要的，然后按照重要程度，依次把不重要的划去，最后剩下的三个，就是你最想要的东西，也就是你的目标所在。
当你有了目标，你也就有了想要一份什么样的工作的框架，就可以进行下一步。
第二步，给自己要找的工作定一些参照标准，比如上班用的路程、比如单位的规模、比如你喜欢的文化氛围、比如工资的情况等等，这些你需要针对工作考虑的因素。
第三步，把上面一步的标准做一个排序，排序的方法是根据你认为的重要性来排，你甚至可以给每一个选项加上你心理期望的权重，也就是某一项占总项目的百分比。这样做的意义是，可以定量地评价你选择的工作。
第四步、制定几个工作选项，也就是根据你的目标，你的兴趣爱好等因素来制定的你希望的工作选项。
第五步、用上面第二步的参照标准，来对你的几个工作选项进行评估，排序的依据是你给每一个选项制定的权重。
最后，选择得分最高的一项工作，就是你心目中最靠谱的工作，当然，第二，第三选项也可以备选，当第一选项没有合适的单位，可以退而求其次选择第二或第三。
用这种思路，除了可以找工作以外，你甚至还可以用在找女朋友，决定在哪里买房子、什么时候要孩子等重大事项的决策上面。
