今天是日更的第二天，。
今天的主题是成为一个靠谱的人。
为什么选择这个主题呢？
因为被一句话刺激到了：
“如果自己不够靠谱，就不要说什么怀才不遇。”
这是知名社群商业战略顾问剽悍一只猫，关于金钱20条建议的一条。
也许在你看来这是很普通的一句话，但在我第一眼看到时，却如晴天霹雳，被轰的七晕八竖。
你觉得自己是否怀才不遇？
说实话，自己在苦苦寻找定位、思考自己的个人品牌和发展方向。说白了，也是一个不甘于现状寻求改变的人，心里也一直荡漾着“怀才不遇”的心思。
你是否是一个靠谱的人？
俗话说“痒要自己抓，好要别人夸”。这方面没法自欺欺人。想想自己并不是一个细心的人，平常的工作生活中大问题或许没有，小问题却是不断。这样的成绩怎么也算不上靠谱的人吧。
按照猫叔的这一原则，说自己怀才不遇还“不够格”，这一刻却是面上生疼。
这还没完，恰好我还听过且相信剽悍一只猫的另一个观念：“冠军思维”。
顾名思义，要想办法当冠军，当第一。当下的“行情”是撑死第一，饿死第二；一步慢，步步慢。
说到第一的好处，孙正义的前助理，在分析他这位超强前老板的冠军战略时，这样写道：
只要成为业界第一，人、财、物以及信息等资源就全部聚集而来了。
也许你会说第一谁不想，但知易行难也要做得到才行呀！
确实，一开始我也是这样认为的。
但猫叔却说，还真不难，你做不了大范围内的第一，你可以做小圈子里的第一。
如果在这个小圈子里某个领域已经没机会了，那你就找一个有把握的细分领域。
要是这个领域没人干，你岂不就是第一人了？
看到这里我是眼前一亮，有种豁然开朗的感觉。
之前不知道努力的方向、不知道学什么、写什么不知道从何积累，在想明白之后，一切的迷茫突然消失——想要获得指数级成长得先成为靠谱的人。
如何成为靠谱的人？
我是一名服装纸样师，我的工作是负责把设计师的想法，三维立体的效果，以二维平面的形式在纸上呈现出来。
组成衣服的每个裁片，它的布种、裁片块数、工艺、对称性、长短拼合等每一个细节和步奏都是容易出纰漏的地方，虽然都是小问题，但也会影响他人的工作，都会关系到最终的成衣效果。
大错没有小错常犯人的为什么不靠谱，因为再小的问题也是问题，不能给人可预期的结果，值得信赖的信心。
通过反思自己和观察身边的人发现，在对待这类问题时大家有个通病，那就是心态上的“宽以待己，严于律人”。
出现问题首先想的是如何不影响自己，而不是怎样处理才能更好的解决问题。
在自己出了问题犯错时，总是期望得到别人的误解和宽容。常用的表达是：我以后注意，下次改正。
当犯错出问题的是他人时，相较自己总是更底的容忍度，会下意识地说：“你怎么又……又增加了我的工作量。”
所以，找出让你成为不靠谱的人的原因是逆转它的第一步。
那么具体如何成为靠谱的人的呢。
一：转换对人对事的态度，把“宽以待己，严于律人”换成“宽以待人，严于律已”。从自身找问题，才更容易找出真相获得成长。正如鸡蛋从外打破是食物，从内打破是生命。
二：建立如机器一般自动运行的自检程序。之前，出现问题时总是在当时紧张重视，过后还是忘记。
现在，从无到有培养固定的自检流程，哪怕一开始它并不全面，也不完善。我当下的方法是：
1.每一个服装款式都遵从：先细节后整体、以前后左右上下的顺序依次检查自己的工作。
2.不要迷性速度，你所谓的效率可以只是省下必要工作后的结果。
3.在自检完成后认为可以移交他人时，先缓一缓，告诉自己再检一遍你一定还有疏忽的地方。再想移交时，再等一等告诉自己你一定还可以做的更好。
三：所有的批评和指责皆为反馈。当别人指出你的问题、发现在的错误的，不要认为是质疑你的能力、是故意给你找茬；相反我们应当记录问题并感谢他们，因为他们反馈的每一个问题和错误，都是在帮你完善方法、改进程序的绝佳机会。
总结：如果你不甘于平庸、找不到定位或不知道从何发力，那么就先成为一个靠谱的人吧。
把小事做好，把能做的做到最好，你能影响的就是你能接触到的。设计专属于属于你拥有自检程序的“系统”，让一切之前让你不爽、抵触的突发事件，都成为你的正向反馈，助你“打怪升级”。
靠谱是信任的象征，是冠军思维的体现，让你在更多的细分领域成为第一。
