伴随着利益驱动，物质奖励的模式被改革逐渐切断，一个个利益集团更加分散对立。犹如齿轮少了润滑油，传动的噪音，暴怒的摩擦声，从啮合到脱离。J校反复强调的正规秩序，步调一致过犹不及，正喊出了管理者对于组织松弛各自为政，自身线性思维缺乏艺术的无奈。更甚是从上到下惯性思维，依旧认派系父权，穿新鞋走老路，计较利益存亡，漠视学员关切。形式主义大于教育目的，胡萝卜大棒胡乱使用，己所不欲还施于人，强行灌输难以信服，搞得上下都很累。
菌改
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