2020年9月15日 周二 深圳 阴 344/1000
【主题】无可名状的情绪—人物篇
【字数】1888
不知道从什么时候开始，锦妍开始相信这个世界上人与人是有一定的渊源和连结的，或者相互吸引或者相互排斥的。
据专家说这是磁场的作用，姑且如此听听、如此理解吧。
反正最近锦妍的情绪有一种叫无可名状的感受存在，这种感受时而似更年期般莫名其妙地难过与崩溃，时而又象在梦中坠入悬崖般的命悬一线之危险与绝望，时而又觉得这事啥也不算何必如此……
总之，她自己也说不清楚，讲不明白，这是一种什么感觉，她自己谓之为：无可名状。
她心里回想了2次与那位叫不出名字的大姐非正面“较量”的情形，然后自己找到了这种无可名状情绪源头来自于哪里。既然找到了源头，按照“断舍离”之原则，有些让你不愉快的情绪也应该快刀斩乱麻般斩断，不要让这些情绪带着影响了心情。经过2秒钟的犹豫之后，锦妍果断地删掉了这位大姐。
此时的她心里的情绪已经如释重负般地释放了一大半，既然放不下就该弃之不理。
以她自己状态，她也非常清楚此时的自己，这种无可名状的情绪虽然已经减轻了一大半，但其实自己还没有完全趟过去，就象一个结还梗在那里，不上不下，其他人还不能触碰……
锦妍是那种物质独立精神独立情绪也要独自处理的人。在她所要处理的事情还没有完全明朗之前，她不会对任何人谈起。当她要跟人家聊起某件比较难处理的事情时，表示这件事情已经完全从她心里远去，已经再也影响不了她再也左右不了她的情绪了。
看她描述那件事情时那么轻描淡写不值一提的语气，也足以证明那个时候她站的角度更高，不再是过去的那个平面或是过去所处的那个高度。
锦妍理清了所有这个无可名状情绪的由来，其实现在看来真的是小到不值一提。
她和那位“大姐”相互间挑战了对方的权威，由此引发了一系列的不愉快情绪，好在这个情绪只在锦妍的心里盘旋了1天，就全部清理干净。
锦妍对这位“大姐”的不快始于双方第一次电话沟通。那时候锦妍还没有见过这位“大姐”，她心里以为不是位大姐很可能是位职场新人。
“大姐”打电话时表达了她们公司是如何如何地忙，如何如何地安排不过来一些学习和工作的事情，自己如何如何地要参与所有的事务……发泄了一系列他们公司离开她之后无法运转的看似牢骚实际在告诉你她在公司的地位无可替代，也即在跟你表达：我这个人很重要。
锦妍在处理这类事情的时候通常都很冷，你在你的公司再重要那也是在你的公司，我不在你的公司，你大可不必向我表达这样的话语权，我也没有打算到你的公司去就职。于是锦妍淡淡地一句：那就改期或取消呗，我最近也挺忙的。
那时候，锦妍心里还是在想，职场新人原谅她吧，没有哪位久在职场还能如此趾高气扬不可一世的人，忽视她打电话时候的无礼表现吧。
……
第一次在其公司相互见面后锦妍对这位“大姐”的印象就更差了（按照开篇专家的论证，这位大姐对锦妍的印象可能也是糟糕透了）：
1、颐指气使，其下属看其脸就不敢再说话，就算好几位说话了，她也完全不采纳，全按照她自己的想法来。
2、她自己认为自己是全天下最好最强最牛的人，全副固定思维模式，无法接纳别人的语言和建议。她一定以为到了她这个年纪不需要再具备成长性思维了。
3、完全不具备商务人士的最基本礼节，唯一打招呼的方式就是把锦妍带到了会议室，然后消失不见。好脾气的锦妍只得为了这个会议自己调适所有设备，而恰巧这些在其他任何地方都无须她自己亲自动手，这就更加增添了锦妍心中对其的不好看法。
…….
锦妍现在想到这些时，自己也觉得自己可笑极了，何至于还影响了自己1天的情绪：
1、她对她的下属如何，与自己有什么关系呢？自己生的哪门子气？
2、她觉得她牛，你最好的回应方式应该是：嗯，你真的太了不起了，你们公司多亏有你，你是你们公司的大功臣呢。而不是对她所说的牛表现出“嗤之以鼻”的硬抗模式。说直白一点，锦妍你自己也不会沟通啊，你和你的学生在讨论沟通话题时，学生都知道“见人说人话，见鬼说鬼话”，为什么到你自己处理问题却不知道呢？
3、凭什么任何地方都要人家把所有设备调试好，你自己这点小事情为什么都不能搞定呢？是不是过去这5年大家都“让”着你，都“宠”着你，都说你好，没有人再揭示你的“盲点象限”，你自己也觉得自己象那位“大姐”一般觉得自己很了不起了？
4、一个人做得再好，也不会有100%的人喜欢你。就象那张红色圆圈的画面，大家看到都是不同的东西—红日、圆月、月饼、蛋黄…..看法因人而异，各不相同。锦妍又想起了影星ZXC的话：我得有多平庸，才能让所有人都喜欢我。
5、挑战新的UC很困难，锦妍你必须打破这些痛苦的不适应的状态，上升到新的UC，才能让自己取得更好的发展。
…….
想到这些，锦妍的那些无可名状的情绪豁然明朗起来……
