职场难生第一章:会议室里的博弈

许妍推开会议室的玻璃门,看到市场部的几位同事已经落座,PPT页面定格在公司最新一季的品牌营销数据上。她深吸一口气,调整了神色,随即步入会议室,在自己常坐的位置坐下。


她对今天的会议早有准备。作为品牌公关经理,她负责的新品推广在过去一个季度里取得了不俗的成绩,线上互动率提升了30%,品牌曝光量翻了一倍,这些数据足够支撑她拿下下一个大项目。


但她知道,今天的会议不会太顺利。


她的目光落在主位上那个新来的市场副总裁——程浩然。他刚加入公司不到一个月,过去几年在外企磨炼,带着“铁血风格”和“结果导向”的管理风格空降而来。自他上任以来,公司内部已经有好几个项目被调整方向,甚至有个项目直接被砍掉,让不少中层私下叫苦不迭。


“时间差不多了,大家先来看一下这次的营销数据。”许妍开口,语气沉稳。她按下鼠标,屏幕上跳出了一张柱状图,“这个季度的品牌互动率增长显著,我们的社交媒体传播策略取得了不错的效果,尤其是短视频营销带来了超预期的转化率。”


她继续往下翻页,详述每一个数据的支撑点,心里清楚,这些数字足以说明她的方案是成功的。


可当她说完,程浩然才慢悠悠地开口:“数据看起来不错,但我有一个问题。”


会议室里瞬间安静了几秒。


“这个增长率是否带来了实际的销售转化?”他修长的手指敲了敲桌面,目光沉稳地望向许妍,“品牌曝光是好的,但最终目的还是带动销售。你这里的转化率对比去年同期增长了多少?”


他的话一出,市场部的几个同事不约而同地看向许妍。


她心里一沉,程浩然出手了。


这个问题并非无的放矢。品牌营销的确在短期内很难直接转化为销量,更多的是影响用户心智,提升品牌价值,这一点她很清楚。而公司的产品销售更多受供应链、渠道推广等因素影响,她不可能单凭一个营销方案就改变大盘趋势。


但他这话问出来,明显是在挑战她的方案合理性。


许妍沉着地翻到下一页,显示出产品销售增长趋势,“虽然营销的主要目标是品牌建设,但从销售端来看,我们的主推产品在推广期内销量提升了15%。当然,供应链的变动也可能影响终端数据,但这个增长和品牌曝光率的提升是同步的。”


她的声音不疾不徐,尽可能将节奏掌控在自己手里。


程浩然看着屏幕,似乎在消化数据。他没有马上开口,而是敲了敲桌面,“你的方案做得不错,传播效果也明显,但我希望你们的团队能在未来的方案里更加量化销售导向的目标,不仅仅是品牌曝光,而是最终转化的ROI。”


会议室里一阵静默。


许妍知道,这场交锋,她暂时算是稳住了局势,但程浩然并没有彻底认可她的方案,而是给她加了一个更难的命题:如何在品牌营销里直接证明销售贡献率。


这场会议结束后,才开始最难的阶段。

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