不忽略小节，不纠结小处。——慢半拍ing

时不时的，在朋友圈里会看到关于格局的分享文章。

一说谁谁是有大格局的人，瞬间觉得高大上，像你我这样的普通人拍马也赶不上。

格局这东西，到底是个啥？有啥用处呢？

一位记者到建筑工地采访，分别问了三个建筑工人一个相同的问题：“你在干什么活？”

那个建筑工人头也不抬地回答：“我正在砌一堵墙。”

第二个建筑工人回答：“我正在盖房子。”

而第三个工人的回答是：“我在为人们建造漂亮的家园。”

若干年后。

当年的第一个建筑工人现在还是一个建筑工人，仍然像从前一样砌着他的墙；

而在施工现场拿着图纸的设计师竟然是当年的第二个工人；

至于第三个工人，他现在成了一家房地产公司的老板，前两个工人正在为他工作。

这个故事告诉我们，思想上的认知层次差距，会影响到我们的行为，我们的行为又决定了我们能到达的高度。

格局的大小就是说看问题的角度不同，就会有不同的眼界，这很可能会直接决定一个人的前途走向。

而职场里有些人，做一件事往往只看眼前利益：

比如，老板不在就提前下班给自己放半天假，这样就可以去做自己的事情啊；

比如，同事偷懒我为什么不能偷懒，这样可以少干活啊；

比如，同事拖拉我为什么不能拖拉，这样可以很轻松啊。

不知道同事因此失业了你怎么办？能保住自己的工作吗？

不知道同事靠关系换了个位置你怎么办？你有能靠的关系吗？

职场，是一个人的修行，是没有永远的同伴和明确的对手的。

像南郭先生一样滥竽充数短期混混日子、沾沾光是有可能的，但是注定不能长久，不能把宝贵的精力消耗在和老板同事斗智斗勇这种毫无意义的事情上。

拥有较高认知层次的人，他们的着眼点根本不会在眼前利这样的小地方，他们只是认真地做好当前的每一件事，他们认为这对将来一定是有用的。

当预料之外的干扰因素出现时，他们也会实时调整自己的脚步，但整个未来的走向，他们始终是放在脑子里的。

十七岁的乔布斯在离开学校后，参加了一个美术字学习班，在那里，他设计出了美妙的印刷字母。

乔布斯当时不会知道他笔下勾勒的这些字母，会在十年后被用在第一台Macintosh电脑里，但他就是去做了。

而在回顾这段经历的时候，他感叹到：“你必须相信，这些片断会在你未来的某一天串连起来，你必须要相信你的勇气、目的、际遇与因缘。”

现在很多人不知道该何去何从，过一天算一天，既看不到未来的样子，也不想去看，结果会怎样呢？

这个世界一直会有那么一小撮人，心怀理想、异想天开但又脚踏实地，世界，正在被他们引领着前进，也终将被他们改变。不改变的人都会被甩在身后。

“我们并没做错什么，但不知为什么，我们输了。”诺基亚CEO约玛·奥利拉在公司被微软收购时发出了这样的感慨。

是的，没做错，也是错，因为这个世界变化太快了，逆水行舟不进则退。

通常情况下，当一个人意识到自己的格局不够的时候，一般是有了对比对象，才会感觉自己的“见识”确实少了，但那时可能已经落后很多了。

以前人们说三十而立，可现在，很多人退休以后，甚至七八十岁才开始锻炼身体，或开始自己的事业，依然能焕发自己的光彩。

所以，千万不要在心里给自己设任何限制，任何时候开始提升自己，都不算晚。

人生如棋局，不要计较眼前一子一地之得失，而是要着眼于未来，才能不断积攒各种资源和锻炼各种能力，为自己的今后打下牢固的基础。