有的通讯员视写工作通讯为高难度挑战动作，一听到领导安排就心生畏惧，写出来的文章像工作总结。
要想写出一篇精彩流畅可读性强的工作通讯，最重要的一点是使用好一个关键方法——讲故事。
一提到讲故事，大多数通讯员就和人联系在一起，这是对故事的一种“误解”。故事，包括人和事，主体可以是“人”，也可以是“事”。讲故事不仅仅是讲“人的付出与奉献”，还可以讲“事情发生的过程”，以“关于事情的故事”来表达企业的发展成绩，体现企业求变求新求发展的艰辛探索。
因为总有人来咨询工作通讯怎么写，在大量阅读通讯的基础上，结合个人采访写作经验，我为工作通讯总结了一条写作公式——“干了啥，干得咋样，怎么干的”。
工作通讯一定是要围绕着某项工作，这就是“干了啥”；要写工作通讯，一定是取得了重大进展、获得了某项荣誉等阶段性胜利，也就是“干得咋样”；第三步就可以围绕着阶段性胜利搜集素材，也就是“怎么干的”。每一次成功都有理由，每一次失败都有原因，顺着成绩倒推回去，按图索骥找到采取了哪些先进的管理措施和技术，过程中有哪些人做了突出贡献，有哪些重大改革和创新等等。
以某企业获得“全国文明单位”为例。“干了啥”——企业精神文明建设取得重要成果；“干得咋样”——获得了全国文明单位；“怎么干的”——大力倡导社会主义核心价值观、弘扬中华传统优秀文化、创建道德讲堂、加强职业道德教育和家庭美德教育、践行社会责任等等，围绕着每个小主题展开讲述，根据素材可长可短，可理论可抒情，可简写可详述，洋洋洒洒，一篇有血有肉的工作通讯在自己笔下诞生时，心中的成就感也会油然而生。
