同事之间也算是朝夕相处，相处融洽的话关系肯定都还不错，互相帮个小忙也是常有的事情。但是请注意，在职场中，帮同事的忙应注意尺度，不是所有的忙都是必须帮的，有些忙还是不帮为妙：
1.帮同事和领导争论
有些职场人士可能在工作中和某些同事相处地特别好，在他的同事被领导无端责骂而受了委屈的时候，他们往往会忍不住去找领导理论，想为同事讨个公道。其实，这种做法是非常不明智的，原因有二：第一，同事不一定会领你的情，因为你的同事的做事原则也许就是在任何情况下都不和领导起冲突，而你为他出头、找领导争论的做法恰好是他不认同的，试问他又怎会喜欢你的帮忙呢？二是你可能会得罪你的领导，不论你是对是错，你为了同事和领导争论都表明了领导在你心中的地位是次要的，这样的员工领导以后肯定会有一些戒心。
2.帮同事的亲朋介绍工作
帮人介绍工作是一件“高危”的事情，你帮忙介绍工作的同事的亲朋若是满意就皆
大欢喜，若是不满意那你一不小心就可能得罪了人。你帮忙介绍了工作，挑剔的人会有一万种不喜欢的理由，找出各种毛病，那么同事有可能会认为你在敷衍，心生嫌隙，与你渐行渐远；也有可能拜托你继续介绍工作，直到他的亲朋满意为止，耗费你很多的时间，吃力不讨好。
3.反复帮同事解决费时费力的工作
在工作中，大家都有自己擅长和不擅长的领域，当你的同事向你求助，请你帮忙做一件他解决不了的工作时，当你有精力帮忙的时候可以施以援手，但是他如果反复请你帮忙做同一项工作，你就得注意了：可能你的同事在这件事情上对你产生了依赖性，你的“好使唤”会让你成为他的免费劳动力，他不愿意自己花功夫和心思研究，因为有你帮忙。完成自己的工作已经够辛苦了，还要帮忙做同事懒得解决的问题，你说这个忙你帮得闹不闹心呢？长期下来肯定会影响工作效率和情绪。
帮同事和领导争论、帮同事的亲朋介绍工作、反复帮同事解决费时费力的工作，你帮过这3种不该帮的忙吗？还有哪些忙你觉得不能随便帮呢？欢迎留言交流。
我是职业规划师许悠然，感谢您的关注，更多职场攻略与智慧，一一为您呈现。
