记录：昨天在核心群里领导开会时对我最近的表现与进步进行公开的表扬，昨天晚上在培训核心群里也是对我的培训成绩进行豪不回避的表扬。
可我感受到的不是高兴而是被孤立与排挤，这种感觉非常的难受，处于大家的对立面，更何况我培训职位的上面还有领导。更是一个非常大的思想包袱。
这个思维直到我今早上看《创业维艰》说到遇到这种思想困境时需要“盯着路，别看墙，你需要紧盯的是你的目标，而不是那些你想要躲避的东西”看到这里我突然想起《关键对话》在发生冲突是需要跳出来问自己我的目标是什么？这应该是自己思维盲区的一部分，知道了这些我就不困惑啦！
我的目标是利用这次培训让整个公司的维修技师都能按照标准化的操作流程进行工作，同时也检验一下自己对培训的方法实际验证。对于中间遇到的困惑，委屈，表扬，批评看作通向目的地的一个减速带或下坡。锁定目标继续前进才是不二的选择。
反思：一种自我为中心的封闭式的思维在控制着我们的行为，会引导我们跑偏，所以换个角度看待这个问题就没有那么的困惑啦。总结：正确的思维，积极向上的心态会引领我们向正确的方向与目标前行。
