在6天前的时候，我和永澄老师做了一次沟通，沟通的内容主要是，说明自己的情况，感觉自己有问题，但是又挑不出来自己的问题在哪里？永澄老师做了简短的沟通之后建议，每天抄写，个人成长模型一个月；隔天用个人成长模型，解决一个问题，然后发给他。
第一天抄写个人成长模型的时候，没有太大的感觉，和之前抄写的时候是一个样，不是特别明白，在第三天的时候，就有一点似懂非懂的感觉，主要是，明白了在整个个人成长模型当中，哪一块儿是了解的，哪一块儿是不了解的。
用个人成长模型解决问题，截止到今天一共解决了3个问题，其中有一个问题是关于自己，意志力训练难以坚持的这件事情。另外一个是关于工作的一个是关于朋友咨询减肥这件事情，都一一的给出了答案。
个人成长模型抄写到第四天的时候，对于主张，还有，践行价值观这块不太了解，然后去重听了第一节课程的，第一课，整个个人成长模型知识的串讲部分，对这一块的内容有了新的认识，抄写到第六天也就是今天的时候，发现对应对风险和增加保障这块儿不是特别了解，我认为，支持加方法论，应该也可以作为资源的一种而不是仅仅的作为保障，另外就是，对于积累这一块儿的，不是特别了解，需要去重新听第一课串讲内容，再进行完善。
下面来说一说对于开小灶的感受，一开始的时候永澄老师要求我们说要每天抄写个人成长模型，但是我只坚持了3天就没有继续再抄袭了，通电话的过程中永澄老师告诉我，一组的jackie抄写个人成长模型一直在坚持，30天对于自己的思维已经有了一定的影响，而我现在进行到第六天的时候，就发现资源和保障这块儿，已经有了一个固定的模式，其他部分可能是因为还不太了解，所以，没有特别深的认识也没有加深到自己固定的思维模式当中，个人成长模型要继续抄写下去的，另外我觉得，开小灶这件事情对我，在整个CEO课程学习中也是一个保障，属于机制的一种。
