1、工作内容：
劳动关系具有稳定性、持续性特征，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
劳务关系多为临时性工作，一般以完成特定工作为目的。
2、酬劳计算方式
劳动关系中，工资一般以固定周期计算，周期内工资计发相对稳定。
劳务关系中，劳务费一般以完成一定工作量作为依据，核算方式由双方当事人协商确定。
3、人身隶属关系
劳动关系中，存在管理与被管理的人身隶属关系。
劳务关系中，双方间为平等主体间的财产关系。
劳动关系本质上强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的生产资料相结合，将劳动者提供的劳动力作为一种生产要素纳入其生产过程，来换取生活资料，具有很强的人身依附性。
而劳务关系与之最大的区别则是将劳动力作为一种劳务产品输出。
