群面
时间：2015.4.21
题目：给大学生设计一款app，包括产品设计和盈利点
时长：15min讨论 2min陈述 1min补充
人员：9人
经过：
一开始进入场地后随便坐下。面试官让每人一分钟自我介绍。这里自己要准备好。一般是按照顺时针和逆时针开始。第一个人很紧张，说了几十秒，竟然没有名字，后来我提醒了一下，估计这时候他就被pass了。我们组1人大，1北大，4北邮，1北航，1中华女子学院，还有我一个北科的。虽然名校很多，但是不要有心里压力。整个自我介绍说下来就已经能够看出大致的实力了。我是组里唯一一个有BAT实习经历的。还有个北大的女生比较突出。其他人都很一般了。所以我俩的威信在初期就有所建立。
面试官说完题目后，没人说话。。。为了不冷场，我说了开场。把15min分成了13min讨论，2min梳理结果，13min又分成了痛点分析（大致做什么）5min，功能讨论5min，盈利点3min。我说完这些感觉大家都比较信服。我问了一句有人愿意计时吗？旁边北邮的女生站出来了。她用手机开始计时。我让她把手机放在桌子上，这样我也能看到时间。
讨论过程中，初期形成了3个idea。有点僵持，这时候北大的女生提出投票，大家快速确立了做时间管理类的app。这个时候大致用了5min，符合预期。后边讨论功能的时候，我提出做3个功能（2个常规功能，1个特色功能），怕说多了大家太发散。这时候大家就各自发言了。大部分内容都比较靠谱。有时候思路稍微有些偏，或者观点反复，基本都被我和那个北大女领回来了。我过程中一直有关注时间，那个计时的同学不说话我就会控场，就这样最后才只剩下1min梳理结果。最后梳理之后，本以为那个北大的女生会总结，结果她把锅给我了。。。在没准备的情况下，简单进行了总结，最后时间用了多久就不清楚了。
这个讨论之后，面试官又提了一个问题，如果和一款app合作，选哪个，为什么。这里大家都有自己的想法啦，各抒己见吧。我算是比较能说的了，对于别人好的想法进行肯定，也会有条理的说出自己的理由。然后面试官就让我们等结果了。
出来后我拉大家建立一个群，最后我们组就我和北大女进入下一轮。
总结：
- 时间很重要。如果是30min讨论还好。15min的必须严格控制时间。为了总体的效果必须有人站出来进行必要的控场。如果面试官站出来提醒时间，那就不太好了。
- 组员合作很重要。我们组因为大家经历不是太丰富，所以我和隐形leader控制的比较好。如果遇到很强势，但是idea又不好的，确实会很头疼。有的组都很强势，那样达成一致就会很困难。
- 角色分配。每次群面的队友都很随机，能力也都有高低，所以各种准备都要有。本来我是打算做个出idea的就好了。结果一开始没人站出来，最后也没人站出来（面试后觉得自己太强势了）。所以leader，timer，pre几乎都是我一个人了。好在最后结果还不错，但是自己复盘，还是有很多不足的地方，比如语气过于强势，不够委婉。那个北大做过咨询的女生在面试技巧上专业的多，话不多，但是又都在点子上。
- 发言内容。如果是leader需要起承转合，把机会多留给组员，避免一言堂。如果是普通的身份，不要轻易否定别人，除非有很充分的理由或者解决方法。因为短时间内大部分人想到的东西都有欠缺，必要的时候要妥协，面试官也不是说一定要大家拿出一个多么出彩的idea，整体的团队意识也很重要。
- 自我介绍。语速、语气、音量都要有考虑，必要时要和面试官和组员有眼神交流，出色的自我介绍会形成好的第一印象，对后边的发言很有好处。
- pre。第一还是pre时长控制好，第二是条理清晰，第三是一些套路，比如注意感谢面试官、队友这种客套话。有必要的话pre过程中点出一两位有贡献同学的名字，这个时候人家会很感激你，也能体现你的合作意识。
总监面
时间：2015.4.24
时长：40min
群面之后，直接就是总监面了（比别人少了1面）。我们部门一共流水面5个。时间严格按照通知的设定，没多也没少，压力面，全程对你大多数的答案都是偏否定的，没有给提问的机会。
面试内容：
先是自我介绍，这个时间面试官浏览你的简历。自我介绍要多准备几个时长的版本。当时我说了差不多的时候，他说接着说，还有吗，于是我又接了一段，但是后边的准备不是那么充分，效果就没那么好了。比较奇特的是面试官基本没问在百度的2段经历。直接问了我的本科时候参与的一个智能硬件项目。后来他说他是EE专业的。所以没看上我的这个项目。。。然后问我TO B和TO C产品的差异。这个问题自己准备过，之前面试的时候也被问到过不止一次，感觉一般回答的都还行。结果又被面试官否了。自己补充的他也都不满意。。。后边他问了我获得的一个产品奖项。我把项目讲完了，他就一直说缺乏亮点，跟竞品没差异。说实话，这个点之前的面试都没被问到过，准备还是不够充分。。接着看我是计算机专业的问了我一个算法题。当时自己感觉就要跪了。那个算法不熟就把面试官引到了一个稍微熟悉的算法上边，但是答案还是欠妥（对不起本校老师/(ㄒoㄒ)/~）。后来看了我对于广告这方面的准备，就问了一个广告方面的计算题，自己那个时候的心态已经很不好了。他又不停看表，准备面下一个人，在压力之下自己还答错了。面完出来感觉太糟糕了。
总结：
因为太在乎，所以整个过程过于紧张了。出来以后感觉是压力面。但是当时面试官语气很平和，但是就是很温柔的否定你，对你的答案不满意，所以自己的心里素质还是不够强大。自己之前面其他地方都比较顺利，所以遇到不顺的时候还是心里准备不足。另外，在很多能力方面还是有欠缺，简历上也有考虑不周全的地方。总监面还是收获挺大的。不管最后结果如何，以后还是要继续努力，毕竟求职才刚上路。
HR面
时间：2015.4.28
时长：20min
面试内容：
仍然是流水面，时间20min。主要是针对简历简单聊聊。比如为什么不做技术做产品、怎么看腾讯、对部门了解多少、实习的时间、地点等。HR的问题都比较常规，但是回答还是要慎重些，中庸一点的回答就好。
总结：
最后有幸拿到了offer，整个过程还是收获很大。跟一些朋友交流后，也感觉出来腾讯对产品的要求确实比较高，自己需要补充提高的地方还有很多。
最后送上一句话：慢慢来，比较快。在这个浮躁的互联网时代，更需要脚踏实地的努力。
