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工作日午餐时分，除了谈点娱乐新闻，明星八卦，还喜欢和伙伴们探讨下关于工作的一些看法。

小A，95年，技术男，刚来我们公司一两年，对公司业务刚刚有了概貌的了解和认识，也刚刚对行业有了一些自己的理解和看法。

一天，开玩笑问他，你现在每天不敢迟到，不敢早退的，而且忙的时候加班到晚上，有时候甚至周六也要来加班，到底图了个什么呀？

他说，图的东西很简单，每个月的工资要交房租，交话费，公交地铁充值，还有就是每天三顿饭的饭钱，除去这些也就不剩下多少。

如果有个同学或朋友结婚生子的，还需要随个份子钱，现在份子钱都不敢少拿，每一次收到很久没有联系的同学或朋友电话，我都不敢点开看，不用说，又要随份子钱了。

小A说完，一脸的无奈和苦笑，摊了摊手，不再说什么了。

当继续追问为什么还不谈女朋友呀，小A说，穷成我这模样，谁人能看得上，而且现在没有钱，也不敢谈感情呀。

这让我想起来最近热播剧《欢乐颂2》，小白领的生活就是这样的残酷，关关劝邱莹莹与应勤的感情破裂，让她振作起来，说感情是个奢饰品，只有有钱人才能享受得起，邱莹莹的心情都不如赚钱养家糊口来得重要。

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小B，在公司已经有5年多，虽然没有得到职务上晋升，但是这5年中两次的调岗，不断的变换工作内容，却让她为自己成为公司的老员工而自豪。

同样的问题问到她，已经在公司呆这样多年了，为什么不想着跳一跳，说不定有更好的发展机会呢，呆着一家公司这些年，没有职级的晋升，是一件挺可惜的事情呀，你仍这样卖力的工作，是为了什么呢？

当我看到她有点小尴尬的表情，才发现自己话说的有点太直白了。不过，很快尴尬的表情已被她甜甜的笑所抹去了。

兴奋地说：一方面是公司的文化与自己内心需要求比较吻合，让自己不舍得离开这家公司，在这里工作得很开心，每天都为自己能帮助到别的同事而快乐。另一方面是，经过两次调岗，也越来越发现自己不想要的是什么，也知道自己想要的是什么，目前的工作就是自己所渴望做的，所以目前的岗位，让自己幸福指数满满的。

小B的工作状态还是让人蛮欢喜的，但是像小B这种情况，在一家单位上班，多年除了工资薪水有所增长，职务上没有任何长进的有很多，尤其是在一些世界500强。

他们认为自己的平台不错，公司很大，而自己的发展却不尽人意，但是由于担心跳槽带来的不确定性，所以选择了安于现状。

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最后一位，是小C，已在这个行业中打拼了10来年，成为公司的精英员工，也是公司的中层干部，带领着十几号人做产品的设计和运营，属于公司的专家级别的人物。

虽说是公司的精英，但是工作仍然非常的拼命，晚上加班到10点是家常便饭，周末两天不休那是正常生活。正好应了那句话：比你优秀10倍的人，比你努力100倍。

当我问他，你已经达到了财务自由，为什么还要这样拼呢？

他说，我希望未来自己的履历上有这家公司成功的例子，写上我在某家公司做成了某事。要相信，未来再次面临工作和平台选择的时候，我们不可能将所有的工作履历都写上，但是做成功的例子一定会写上。

他接着说，另外，目前所在这家公司是一个很好的平台，希望自己通过这个平台，未来的路能够越走越宽，越走越敞亮。

听完后，我没有说什么，只是不断的点头，表示认同且赞同。

是的，成功的例子，有多少人想过现在自己所在的公司，所设计或运营项目，希望未来且现在付出努力成为自己履历上一个成功的例子呢。

小结##

三个真实的故事，三段真实心声的表达，代表了职场中三种不同人群的需求。

其实，总结起来，我们每天朝九晚五，忙成狗，到底为了什么呢？

无非就是为了个人在职场上有能有价值，有很好的收益，这份收益无非就三种：钱、情感、发展，分别对应着收入、情绪以及发展平台。