创新根据其程度定义：突破性的创新、颠覆性的创新、改良式的创新等
创新根据目标来定义：技术创新、产品创新、服务创新、流程创新、供应链创新等
创新并不等于发明世界首创的新事物。发明新事物并不是创新的必要条件，很多成功的创新都只是对其他领域已有知识的借鉴和组合。
创新是发明（无论新旧）与市场需求的结婚，是科学发明和市场洞识的交际。
创新有两种风险：技术风险（能否实现）和市场风险（能否找到客户）
发明的灵感可能来自于你的行业经验，也可能来自将不同领域的知识重新组合。
市场洞识从客户中来，不仅要询问客户需要什么，更要了解他们想解决的问题及其动机。
市场洞识来自与客户的交流，但客户的回答通常不能直接用作答案，必须发掘现象背后的本质。
创业者创新，客户验证
创业者的任务是用创新的办法解决客户已有的问题。
提高创新能力：深入市场环境、多阅读、多动手、多与人交流等。五种活动：提问、观察、实践、交流、联想。
有的放矢的流程的核心内容是请客户验证创意。
创新产品的传播流程：创新者---尝鲜者---早期消费大众---后期消费大众---跟随着:<跨越鸿沟>尝鲜者和早期消费大众之间存在着巨大的鸿沟。
为了跨越鸿沟，先集中力量攻克一个细分市场，调动所有资源赢得这个领域的早期消费大众（向他们证明你的产品是安全可靠的）。在占领细分领域之前，不要贸然进入其他领域。
HR教：对于学生找不到工作，或者找工作很辛苦实际上是传统的招聘模式的问题，尤其是创新招聘模式猎头或者社区都是面对成熟的就业者，所以其根本问题是：
1、自身问题，大学教育的错失（学到的东西不实用），
2、学生大学的迷失（高考到大学的转变），
3、职业规划没有早期进行，
4、就业途径的缺失（信息不对称）
5、就业技巧的确实（简历，面试技巧）
