在职场滚打摸爬，同事和你闹矛盾给你提小鞋，领导不重视你不派发任务给你，自己感到工作压力大业绩指标完成不了，我们该怎么办？是放弃工作另寻出路？还是低头苦干坚持到底？
同事为什么和你闹矛盾给你提小鞋？你自己想想，你和他们处好了关系吗？你关心他们，他们就会关心你。平时没事可以一起出去吃饭，偶尔请客；买点水果给他们吃，多和他们聊两句；有困难该帮忙就义不容辞，这些小恩小惠就是对他们做人情，拿人手短，吃人嘴软，他们还怎么会为难你呢？团结就是力量，在一个团体中内讧是破坏团结的利器。
为什么领导不重视你不派发任务给你，怎样与领导相处，你经常与领导打招呼吗？你和他们的关系怎么样？平常有没有接触呢？领导不认识你这个人或者跟你不熟，他怎么会叫你做事呢?公司员工一抓一把，为什么他就只派发任务给一个人，想想，还是关系不够好啊！我们可以这样和领导处关系，周末了给领导发个周末愉快短信；过节了给领导送一些有需求的小礼物；平常和领导聊聊公司的事，让他知道你对公司非常的看重，抛开上司关系，平常你们就是朋友，知道吗？
工作压力大业绩指标完成不了？困难只有一个，解决困难的办法却有很多。业绩是一步一步出来的急也没用，关键是你要掌握一个好的销售方法，就像没有人一开始做销售就是高手，也没有教不会的销售小白。我们一上来就和客户说产品怎样怎样，有没有想过客户的感受呢？他都不信任你这个人，为什么要相信你的产品呢？我们第一步就是要和客户建立关系，做好朋友。和客户成为了好朋友，有些事就好谈了。不要光想着自己的业绩，而忽略了客户。
我们在职场上一定要记住这几点：
1、和同事搞好关系是必要的
2、与领导沟通是必须的
3、做客户人情是一定的
4、以创业者的心态去打工
5、开单=人情做透+利益驱动
6、业绩分目标进行更容易成功
在职场上，我们怎样做到这几点呢？想要更快的提升自己就一定要努力一把，学习+执行可是不能少的哦！
