王思聪，万达集团的太子爷，一个中国顶级的富二代。
他说，他交朋友不在乎对方有没有钱，反正都没他有钱。
富二代这个词，在现在看大多是含贬义的，觉得他们太过自我，随意挥霍着父母辛苦挣来的钱，不学无术。
在我认识的人里面也有一些富二代。他们很幸运，从出生那刻开始便衣食无忧，且想要的东西基本上家长都会给予，相对那些家庭条件不好和一般的人而言，他们的起跑线领先很多。
我小时侯父母在我们当地做点儿小生意，家境也只是小康。
朋友T在小时候住我家楼上，他家很有钱，生意在我们当地做的很大，家里开的都是很好的车。
小时候每回在楼下看着他家停的豪车时，我都特别羡慕。
T的为人其实还不错，虽然有些时侯稍微显得自我，但能分得清楚场合，也会去顾虑他人的感受。
T喜欢唱歌，他父亲便给他找了全市最好的音乐工作室学习，之后T在学校报名了唱歌比赛，并获得了一等奖，因为唱歌好听成了学校的风云人物。
这就是一个很好的事情，不把钱拿来挥霍或者去结交酒肉朋友，把家里经济上的支持用来认真做着自己喜欢的事，并把它发展成一技之长，显得特别有智慧。
我工作两年多了，目前自己做着点小生意，知道了赚钱的不易，也稍微懂得了些父母的不容易。
我认识的人里面，也有些是和我同龄的，他们刚刚成年便踏上了社会。
我父母都是特别有想法的人，对于我做的决定他们不会过多干预，在必要时候还会给予我特别的帮助。
我很感激他们的理解与支持。
而他们对于我赚了多少钱并不是看得很重，他们自己做过生意，知道做事情急不来，什么都得靠一步一步地积累，所以一般打电话或者我回家的时候，他们不会主动问我生意方面的事，这也让我的压力没那么大。
而至于其它人，不管是朋友，或者同学，或者亲戚，他们都特别有意思。
很久没有联系的人，如果某天在微信上或者什么聚会上见到了，第一件事肯定先笑着问“老板最近在做什么大生意啊”然后你告诉他确实在做点小生意时，那不得了，肯定各种问题接着不断而且附带各式曲调，什么“赚了多少，月收入多少，公司在哪儿，摊子摆得有多大”等让你一提就头疼的问题。
看热闹的人，似乎从来不嫌事儿有多大。
我最怕与这样的人聊天。
我的年龄在我的圈子里其实是比较小的，圈子中大部分人早已经历世事，社会经验丰富，说话和做事的方式也都特别地成熟。
他们在生活中很讲究效率，交流时，习惯干净利落与直奔主题，对于别人提出的事情，能搞定就马上回去做方案，不能搞定也会直接和你挑明，不会耽误双方的时间。
每次与他们谈论，或是业务合作时，我都学习到了很多。
我个人比较喜欢这种状态，不“套路”，答应别人的事情全力做，给予别人好的印象，同时也是在塑造自己做人做事的原则。
你可以有自己战略眼光，有自己的考量方法，所以你是有拒绝的权利的。
但倘若没有拒绝，而到了真正面对面谈论一件事情时，对方已经做出表态并且诚心坦白，反观你仍旧言不由衷套路满满，这样的人，我想是不太会有人选择和你做生意或是做朋友的。
我认识一个人，他是我舅的朋友，他公司有一部分业务和我是同属一类型的，我刚开始弄有些问题不太懂，我舅便把我介绍给他认识，和他吃完饭后第二天，他就派他公司的一个主管过来帮我。
事后我说要请他吃饭，他说不用，他和我舅的关系这么好，帮一点小忙没什么。
他是白手起家的，几年前从公司辞职自己出来单干，如今身家已过千万，开着豪车，名下还有好几套房产。
他平时人很好，也没什么架子，但在公司时特别认真（对事不对人），非常果断。
能成为富二代固然很好，但我依旧热衷于成为那先富起来的“富一代”。
凭借着自己的努力，将梦想的蓝图在现实中一点一滴地去造就。
没有人可以随随便便成功，即使是富二代，他不努力，最终也会被时代所淘汰，不然怎么会有“富不过三代”的话。
现实是残酷的，但也是公平的，它就像场长跑比赛，你在起跑线的时候被别人领先，但你仍旧有着在终点时超越他的希望。
我每隔一断时间，就会向比我年长的朋友询问：你觉得我现在最大的缺点是什么。
最开始时，得到的自然是长长一系列的毛病与问题，
那问题已既然自己经知道了，肯定就得去花时间和精力改正。
然后到现在我再问时，便往往是朋友们一些关于心态上面的建议了。原则性方面的大问题已经很少出现。
不过遇到的问题中，我觉得有三个，对于现在的年轻人来说很重要。
第一：脾气不好，碰到委屈时，无法调整自己。
这说得直接一点其实就是情商低。
有段时间不是很热衷于一个“智高不一定有出息，情商高肯定会有出息”的话题么，虽然这句话过于偏颇，但它所想要表述的观点，“情商高很重要”是没错的。
职场中最注重的是你的工作能力，而这个工作能力体现在，你能高效地完成老板交代的case以及能够良地好处理工作中所碰到的各种问题。
看出来了吧，不管遇到什么事情，是你所接受的还是厌恶的，能不能高效地完成，才是你的老板最看中的。
而高效完成一件事情，最容易的办法是什么？
团队合作。
现在不是单打独斗的时代，你在任何行业做任何事情都肯定会需要到另外一个人的帮助，而如何协调好与同事间的复杂关系，也是你工作能力的体现。
工作就是工作，不同的人做一件事都会有不同的方法，工作当中有摩擦在所难免，遇到一点点小事就耍脾气，导致影响了整个团队的进程，这是极其不成熟和令人反感的。
一旦踏入职场，如果你不想成万人嫌，那么请收好你的少爷，公主脾气，老板每月给你发工资是让你为他来创造效益的。
第二：想得太多，做的太少。
我在当一名上班族的时候，有时会碰到一些同事吐槽公司。遇到这种情况我多半会去选择当一名倾听者，不作任何的发言。
我知道经营一个公司肯定不是容易的，老板绝对要比公司任何一个员工辛苦。
网上有这么一句话：别不服气，他既然当得起你的老板，那就肯定比你优秀。
这话是综合各方面来讲的，作为你的老板，他可能在专业知识上不如你优秀，在某一件事上做得不如你好，但在怎么经营一家公司上，他肯定比你厉害不知道多少倍。
作为老板，他需要时时刻刻想着如何让公司创造出效益，他时时刻刻担心着公司的业绩。
你可能到每天到了下班就准点打卡，该休息的休息该出去和朋友玩就出去玩，但他不行，作为老板他其实没有任何休息的时间，他的生活就是工作，工作即是生活。
而员工，只有把老板交代的事情尽最大的努力做好，才能体现出你的最大价值。
要是一名员工你都做不好，想太说这太多，并没有什么卵用。
第三：无法坚持。
罗马不是一天建成的，王思聪他爹王健林，也不是一下子就把万达做出来，成为中国首富的。
所以坚持很重要，不管你有多少想法，多少创意，如果不做出来那也是空口白话。
就像王健林说的那样，你要先给自己定一个小目标，然后把它完成，接着再去定更大的目标再完成。
一步步地坚持，一步一步地完成，最终你才有可能触碰得到成功。
文末来插个小话题，我个人认为没什么好仇富的，别人有钱是别人的事，他们也不会因为你不喜欢他们有钱就破产，美国也不会因为你不喜欢它的强权政治就灭亡。
把生活当中你觉得成功的人，作为奋斗目标，试着让自己去慢慢靠近他们，这个“靠近”不是说去找机会认识他们，指的是在坚持梦想时，你的那副模样。
我不是王思聪的黑粉，所以不黑他，只是前天在百度首页上看到关于他的新闻，下面有个人的回复我觉得很有意思，刚好这篇文说的是关于梦想和富二代的，所以就拿来做标题。
标题所要表达的意思其实是，不要被“富二代”们所干扰，只要坚定你的梦想，努力奋斗，总有一天你也可以成功。
喜欢“国民老公”的亲们不要喷我，讨厌王思聪的也别连内容都没看几个字，就滑到底部瞎JB评论。
谢谢合作。
最后用一位喜欢的年轻作者的话作结尾：
“有梦想的人，都是值得骄傲的。不管这个社会怎么乱，你们都要坚定自己的梦想，不要犹豫，也不要迷茫。”
