我有两位好友，一位叫小曼，一位叫小米。
小曼总对自己不满，说自己太胖，穿衣服不好看；又说自己口头表达能力不强，经常词不达意，影响了与客户的交流；还说自己的效率太低，这也做不好，那也做不好。日日听她说这些，听得我也心烦意乱，觉得她缺乏自信，缺少正能量，不阳光，不上进，便拉开了与她的距离。
小米则相反，做什么都信心满满，说自己在单位备受重视，能力强，人际关系好，单位的许多事情别人处理不了，都是靠她出面才能解决。在许多事上，我拿不定主意，她便如导师一般给我各种建议，我觉得和她在一起总有收获，便拉进了与她的距离。
许久没见到小曼，一日再次相遇，竟让我险些认不出。小曼瘦了，漂亮了，我问她是不是整容了，她哈哈大笑，直摇头。她告诉我，她嫌自己胖，立志要减肥，每天早起一小时，先下楼围着小区跑十圈，再去上班，晚上下班还会到健身房锻炼一小时。如今即使瘦了，也不敢松懈，因为她知道锻炼不能停，一停会更胖。
与她交谈时，我发现她说话言简意赅，条理清楚，逻辑性很强，明明记得以前她说话啰啰嗦嗦，半天说不到重点，像祥林嫂一样的。我又问她怎么表达习惯和以前不一样了，她说早知道自己这毛病，曾买了许多有关口才方面的书在家研究，后来还觉得不过瘾，便报了一个培训班苦练表达技巧。
功夫不负有心人，她的口头表达能力终于有了质的飞跃。谈了半小时，她突然看看手表说不能再和我聊下去了，请我周六晚8点半，在某咖啡馆喝咖啡，再细聊两小时。我惊讶她的安排会如此精准，她拿出一个小本翻开给我看，只见上面密密麻麻记录了这一个星期每天要做的事，具体到几点到几点做什么，什么时间吃饭，什么时间睡觉，都有安排。
她说为了提高效率，她每天都给自己制定了详细的计划表，不能按时做到就必须早上自罚多跑十圈。她罚过自己，跑过几回，那滋味可不好受，宁愿严格按计划表上去做。小曼与我告辞后，我竟找不出原本认为的不阳光，不上进，相反还感到她充满了正能量。
和小米距离拉近后，我发现她有些言过其词。她并不像自己口中描述的那般优秀，她只是单位里很普通的一员，比她优秀的员工有很多。但这些优秀同事在小米眼里似乎是不存在的，她从来没有在我面前提起过他们。
小米经常在我面前提到两个人，这两个人都是她的死党。一个在工作中特别懒散，不思上进，所在部门几次把她赶到另一个部门，过不了多久又被人家给退回来。另一个不善言辞，性格也很内向，工作很难打开局面。随着深入了解，我也终于弄明白原来小米所说的人际关系好，仅仅只是和这两个死党关系好，和其他优秀同事却没什么交集。至于别人处理不了的事靠她出面才能解决，也是指这两个能力比较薄弱的死党。
我建议小米可以试着多和其他优秀同事交往，这样便于学习到更多的经验，小米却表现出一副不屑一顾的样子。后来我又发现小米曾经给我的许多建议，都是中看不中用，表面上看道理满满，却根本没什么可操作性。我指出小米给我的建议存在的问题，却让她十分不满。这时我反过来向小曼请教，没想到小曼的建议非常实用，我又逐渐拉开了与小米的距离，而靠近小曼了。
我也像小曼一样加强了锻炼，制定了各种计划表，这中间的艰辛实在是以前无法想象的。这期间我曾动员小米和我一起锻炼，参加各种培训，两个人有个伴也能互相督促一下，没想到换来她的冷嘲热讽，并不停地给我泼冷水。小曼则恰恰相反，不断地鼓励我，每次都要我坚持下去，说只要坚持，就一定会有所收获。
坚持终于换来了回报，经过考察，公司决定派我出去学习。半年后，我再回到公司，身份已不是普通员工，而是管理层，这次小米彻底和我断了来往。面对小米的绝情，我不仅没有失落，反而还很庆幸。
有一种人，他只会和比他差的人做朋友，而排斥身边比他优秀的人。以前小米愿意和我做朋友，只因为我不如她。如今她不愿再和我交往，这不证明了我越来越优秀吗？
