大家好！
我是楼小溪，如水一般的人。
人们常说：“性格决定命运”，那么性格是否可以改变呢？带着这样的疑问，我们开启DISC人际关系训练营21天课程的Day1。
什么是DISC？
DISC是一种性格解析工具，它将人的性格分为四大类，即：支配型（Dominance）、影响型（Influence）、支持型（Steadiness）、严谨型（Compliance）。
那我们为什么要去学习DISC人际关系训练？人的成功与幸福，都基于你每一步的选择。而了解自己和他人，就是帮助你不盲从的去做选择。它也会告诉你，人际关系中的另一个真谛——懂，比爱更重要。有能力的人，会把Mr.变成Right，反之，给你一个Mr.Right，你也能把他作成scum。
聊聊DISC的历史
我们可以简单的把性格解析分为三大领域：
1、行为心理学
它是基于人类可以用眼睛观测到的研究，并用数据加以统计。很著名的巴浦洛夫《条件反射》实验，狗听到敲桶声就跑来吃饭，这就是通过行为来进行研究。
2、认知心理学
它是基于人类的内部机制，比如大脑、语言、知觉、记忆等进行研究。部分心理学家认为，人类的认知从小就形成了框架，并不会因为时间、环境的变化而改变认知模式。
3、临床心理学
一般情况，大部分人都接触不到临床研究。
常见的性格解析工具都有哪些？
▶︎MBTI
之前，有部分研究学者说MBTI工具是荣格提出的，事实上是迈尔斯+布里格斯，它是根据人对外部事物的选择便好，总共有16种风格的描述。当然，它是指一种倾向性，每个人可能有单个或多种倾向性。
▶︎九型人格
在2500年前，George Gurdjieff去小亚细亚旅行，他从当地人那里了解到“九型人格”符号（类似于中国的八卦图）。又由Oscar Ichazo首先将九型性格的教导与其图形互相结合，并阐明每种性格的主要特质，而精神病专家Claudio Naranjo将其发扬光大，提出搜集九型性格特质的核心方法。
▶︎性格色彩
相信乐嘉老师，大家都很熟悉，他就是FPA性格色彩工具的倡导者，并从动机论进行探究。而另外一位则是妮蒂亚，她是从行为学和荣格理论作为基础，来表示这种工具的研究是一种性格倾向，并引导了人的行为。
▶︎SDI
它是基于认知关系学，并适合处理压力及关系的工具。
▶︎PDP
PDP工具，是由一群研究电脑学和统计学的博士们进行研发的。这款工具是用动物来形容人类的性格特质，并在项目团队／管理者的风格塑造方面起到作用。
当然，以上的这些性格解析工具也只是市场中的一部分，并没有对错好坏之分，每个工具都有其存在的价值。
我们刚刚带着疑问：性格到底能否改变？那么，现在就用DISC性格解析工具的三个前提和假设，来进行解答：
1、人人都有DISC性格，只是每个人在四种性格特质中，分布比例不同。
2、DISC四种性格特质，不是优缺点，而是特点
3、DISC可以改变、调整
以上是今天全部的学习内容，期待跟大家分享下一节课的内容。
