把工作当成玩
对于很多优秀的人，工作是创造而不是消耗。而对待工作的态度，正是优秀和平庸的分界线。
我们可能会认为玩和工作是一条直线上的两头，但事实上并不是这样。我们使用价值和乐趣这两个维度。乐趣的一头是玩，另一头是枯燥；价值的一头是工作，另一头是消耗。这样就分成了四个象限，你处于哪个象限决定了你拥有什么样的人生。
先看第三象限，全是负的，枯燥且消耗。
无所事事地闲逛、漫无目的地瞎想、吃饱饭就上床睡觉……不但索然无味，还不创造价值。这样的事，完全没必要干。太阳每天冉冉升起，而你在悲悲切切地浪费光阴。千万不要忘记，生命和时间才是最珍贵的奢侈品。
第四象限，是消耗的玩。
唱卡拉OK、“剁手”买东西、逛街看电影，都属于此类。这些娱乐都很有趣，但同样不创造价值，虽然能让你获得短期的满足，但是会消耗大量的资源，甚至还会让你陷入长久的空虚。
于是你常常心怀愧疚，渴望改变，但总是游走在满腔热血和因循苟且之间：
知识的匮乏使你最害怕阅读的人，因为与他们相比你总是相形见绌，于是你便买书如山倒，读书如抽丝，有时大半年过去了，斥巨资买的“精神食粮”也没吃上几口；啤酒肚、水桶腰让你无地自容，你下定决心要瘦出人鱼线，不瘦10斤不换头像，于是下载了Keep App，办了张健身卡，还请了个私教，结果只是坚持发了几天朋友圈；同事升职涨薪让你羡慕嫉妒，你决心要超过他们，让老板也对你赞叹刮目，于是你买了一堆课程，但才看了半个小时就昏昏欲睡。
第二象限，枯燥的玩。
消耗地玩很花钱，还空虚，怎么办？那就用“枯燥的工作”来替换吧，还能赚钱。可赚了钱之后干什么呢？赚了钱，又可以消耗地玩了。这样的场景重复上演。
最后来看第一象限。
那些成功的人，有个成功的秘诀是把工作当成玩。他们已经告诉了你，但是你却无法接收。
- 牛顿因为工作太专心，把手表当成鸡蛋放在锅里煮，不是想说自己多么敬业，只是想说自己玩上了瘾。
- 段永平说自己没有“加班”这个概念，早早起床工作到晚上10点下班，凌晨还在开会看报告，这是玩到废寝忘食。
- 雷军是人尽皆知的劳模企业家，但看到比他玩得更疯的韩国三星高管，雷军也被“雷”到了。几位三星副总裁几十年如一日，早上6点到公司，晚上10点才回家，陪伴他们的总是清晨的静谧和首尔夜晚美丽的灯火。什么是早高峰、晚高峰？他们统统没见过。
世界上最可怕的人： 那些把工作当成了玩，永远不知疲倦、永远精力充沛的人。
世界上最可悲的人： 是那些白天在枯燥地工作，晚上在消耗地玩，日夜如此，任由生命在看似平衡的重复循环中消逝不见的人。
最后请大家记住，不是因为他们成功了，所以工作才有意义，才能把工作当成玩；恰恰相反，正是因为他们对工作有热情，主动赋予工作崇高的意义和无限的乐趣，才能拥有这么高的成就。
