第三章关于让你前进的目标，主要讲了表现型人格和成长型人格的差别，以及对实现目标的不同，现在我分几点来总结一下。
1.要表现得好？还是变得更好？
这章，我们学习了表现型人格和成长型人格的差别，表现型人格指的是一个人目标是表现得好，而成长型人格指一个人自身想变得更好。在工作中，在学校里，在你的社交中，你发现了你的所作所为是为了变得更好，还是要证明给其他人包括你自己，你已经很好了呢？
2.要表现很好？还是变得更好？
如果做的事情不是很困难，想要表现得很好，这也很有激励作用，让人有出色的表现。不幸的是，当有了困难，人们试图去证明自己，就倾向于表现出没有足够地坚韧，很快就放弃了。
相反，当我们关注变得更好，我们克服了困难，用我们的经验去点燃我们的进取心。追求成长的人们经常有更好的表现，因为他们更加地坚韧，当面对困难的时候。
3.变得更好，去享受成长的旅途。
当你的目标是变得更好，而不是表现得好时，你将更享受你做的事情，然后发现它更加有趣。换句话说，你将像到达目的地一样享受旅行的路途。你也投入到更深的、更有意义的过程，并且为未来做出更好的计划。当你需要帮助时，你也更可能寻求帮助，因为你不在意你现在的表现，而是长期的成长，当然你也更可能从求助中受益。
4.变得更好，可以对抗焦虑。
更关注自我成长的人，相比较关注目前表现的人，他们会以更有效的方式，应对焦虑和不安。当感觉不好时，他们会立即行动去解决他们的问题，而不是消极等待，内心一直煎熬。这也不用太惊讶，关注成长的人，他们的焦虑不但更加温和，还会更加短，相比想持续证明自己有能力，有价值的人。
5.变得更好，也一定会收获更多。
不论何时，只要有可能，一定把目标转变为成长型目标。工作中，你一定要关注提升你的技能，直面新的挑战，而不是向别人证明，你有多聪明，有多渊博。当你关注学习的东西，而不是证明自己时，你将会更加快乐，也会收获更多。
现在，科学已经证明，人脑是可塑的，也就是说，我们可以一直成长，变得越来越好。所以，千万不要相信自己笨，自己不聪明，慢慢真得变傻了，其实大多时候，你只是懒惰，不够勤奋，之前有一句话很流行，绝大多数人努力程度之低远远达不到比拼天赋的程度。天赋固然存在，但天赋所占的比重，远远没有勤奋所占的比重多，尤其当我们学习一些基础知识和技能的时候。因此，一定要笃信自己会越来越好，越来越优秀。
