管理者成功的指令具备的七个条件:

1.who

·谁去做,一定要“名字”!不可用“你们”去做!

2.why

·为什么要去做?

·先告诉同事为什么要做这件事,如此同事会更清楚后续的工作内容。

3.what

·明确的工作内容

工作的内容是最重要的,一定要简单、清楚、易了解。

4.when

·何时完成?

·要明确的指示完成一件时间性的工作时,不应该使用“尽快完成”的字眼,以免造成“主管误认工作已于指定时间内完成,实际上却未完成”的误人误己的后果。

5.where

·正确的地点.

·指示场所时,有必要指示正确的地点。

6.复诵与笔录,以再确认内容。

·让员工记录与复诵即将要开展的工作。

7.事后检查:

·事后检查有利于确认工作的品质与执行成效,在检查过程中,主管更可以从工作过程中了解员工的素养与能力。

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