领导者风范
1，领导者的风范，是一个人内在的品格，展现出来的行为，并因此而产生的个人魅力
2，建立领导者风范的最基本的是信任，自己对自己能力的信任，他人对你的信任，以及由此而产生的群体信任
3，领导者在树立风范的过程中，可以使用教练的工具，更好的去倾听和沟通，有效的沟通是重要的技巧
4，在领导力教练中，通常碰到的场景：自信，情商，排挤，不能完全胜任等。这里Anita举了一个案例，很多情况下领导者很自负，不愿意接受一些不好的反馈。如何能让领导者面对呢？首先就是要看到并认可他的动机，认可他的意图，从而创造一个安全和信任的环境。在这样的情况下，客户才有能量去向内看，产生自我的觉察。客户不愿意向内看，也是处于一种自我的心理防御机制，通过这样的方式来保护自己免受“伤害”（如：内疚，自责等）
5，为大家的工作找到共同的意义和价值，这也是与教练的逻辑层次有关，更多从上三层去激发大家的动力
6，最后的结尾，领导者风范的表现很多样，改进的方法也很多，关键是根据自己的特点，找到属于自己的领导者风范，吸引与自己有共同的目标，愿景，价值观的伙伴们的加入~~
