2024-07-18 关于如何突破百万年薪思考

通过接触身边百万年薪的人，以及个人招聘的观察理解，如果要撬动百万的溢价可以从以下维度出发

行业深度： 行业深度，但是当前我不具备，我得优势是行业广度，及企业周期参与广度，可以增加机会面；

专业高度：当前我的专业能力已经在大公司体现出专业高度，我只能定位中小企业，做复合型人才，高度超过老板认知即可；

管理能力：夯实管理能力，管理理论的扎实，会成为价值的杠杆

英语能力：英语是增加稀缺性的核心壁垒

定位：行业广度 专业复合 团队管理 英语能力