投递过程：3月20日左右，朋友圈看到日常招聘信息，投递到hr邮箱，面试链接为校招实习生
面试时间：（一轮）2020.3.28，（二轮）2020.4.10
面试岗位：策略运营实习生
面试形式：线上
面试问题
（一轮，2位面试官，语音
1.自我介绍
2.职业规划
3.前一段产品实习的成果
4.为什么去支教
5.简历上产品项目成果中两个提升数据的由来
6.数据分析能力，平时对数据分析的使用
（二轮，1位面试官，我独自视频
1.自我介绍
2.展开讲述自己的几段实习经历和项目经验
3.为什么要做hr实习生，不直接做运营
4.为什么在hr实习中能取得比别人更好的成绩？
5.约面中遇到的困难，如何协调面试官和候选人的时间
6.产品实习当中遇到的最难的case，如何解决
7.毕业之前的时间规划
8.能不能保证5个月，不能的话原因是什么
9.家乡，想在哪个城市工作
我的提问：
1.岗位实质性的工作内容
2.岗位需要的技能：数据分析（洞察力，常见分析方法），沟通协调
3.实习生的成长路径：有offer机会，learning by doing，给予充分成长空间
补充
1.非常在意能不能满足5个月实习期，但我觉得实习生说的时间保证并没有可信度
2.一轮两位面了15分钟，没有提问时间，二轮一位面了20分钟，给了提问时间
3.二轮有交流的感觉，自己有收获
4.二轮时，我第一次给自己的回答录音了，前几个问题回答中的语气词和卡壳严重，后面状态调整的比较好
面试结果
二面挂
TODO
1.录音练习，去掉说话的语气词
2.新问题的回答思考
3.SQL复习
