（四）
2017.7.26日 我们都是干工作的人！这样好的思想品德让我钦佩，曾有几件事让我忘不了。孩他爸在办公室管劳资这一档事。调工资让贤我是举双手赞成的！在不自私状况下，起码得去掉我字，他的工作量、成绩，在我们县局看似乎再平常不过了！因为每一项工作都辛苦，只是分工不同而已！但在市局劳资科组长、组员，对他无不敬佩！南县是市局最边远县，再就是安化县。去一趟益阳市局的辛苦，劳资组的人知道。一个月里来回跑好几趟，不少于三趟。赶报表亲自送报表要亲力亲为。坐车过轮渡船今天赶去明天赶回，后天又赶过去，常这样！一系列细致又细心的工作：人事调动，新人员进局 ‘ 学徒招工，子女顶职，当兵军人转业安排，’ 升级调资，离退休人员的生老病死和家属抚血金等复杂条例规矩，所有程序五花八门，一个都不能错，一个细节都不能漏，错了漏了反反复复更正。那年代无电脑无邮箱，打印、手写、笔记，工整字正。加不加班我现在都忘了。只记得他辛苦忙碌！
有一次发高烧去另一个地区的所在地亲自办理职工调动之事，人困在旅店可怜巴巴，高烧得迷迷糊糊，那年代里服务员少之又少，那时候没有现在上档次的酒店。三天后回家身体还荡手。他说这次人吃了一个大亏（伤了身体，伤得不轻伤了元气）！
那时候职工普遍工资低，调资指标有限，半级都是两人分。评上的笑呵呵，没有评上的怨气牢骚朋友关系闹僵。一到两年里来这么一次高兴事情，孩他爸沒赶上第一次加，第二次市局劳资科，知道他的辛苦成绩和一丝不苟敬业，亲调半级带指标点名给他加上。他也高兴了一段时间！
不占本局指标，应该无大碍可防。但局里老职工正好两位没评上，眼见快退休了，怎不难过呢，下次来不来指标加工资不知道。他们也壮大胆儿小吵小吵到了领导那儿，孩他爸知道了，哪能不知道呢？搞劳资的人，心里暗下决心让出自己的半级指标来，分给他们！
回家问我同意不？同意，我赞成！以后有机会吗。也真是的，以后没有这样机会了。停止了。
哈哈，世上的事真是无巧不成书，有失有得，我们班组用金钱买这半级的一半，下次也这样轮着来，我提前买吧！拿出一部分工资搞定，班组伙伴还吃了一顿丰盛的。因为工作都积极，加工资都有份罗，我们班和气，不吵不争，所以很快平安解决。当时来说，是件好事，月月比他人要高一点点。在那以后很多同事失去了好机会。停了呀！
孩他爸还一个优点，遇上领导比较棘手的大事，先是不应允的，硬汉子不喜欢拍马屁，但过不了 “ 心软 ” 这一关，有两例这样的情况，老会计俩无亲生儿女，带一个女儿已招到财政部门工作，那么老会计退休指标可以收上去，没有，找来娘家侄女儿顶上，条条框框横竖不合格。但这位上司自己去市局处理好了上一层关系，疏通了关卡。那么以下步骤是这位劳资办事员要费九牛二虎之力办好，真的进来了。他说我不忍心坏这孩子的事，她一辈子幸福呀！只要按规是不可能进来的。他的辛苦只他自己知道！
还一例，老书记女儿已招工水利部门水机站工作，她也从新招工过来了。供电部门可以说两单位相比当然强一点！孩他爸帮他们也办成了。老书记更不用说已到上层打通关卡！
孩他爸常说，力气是拿来干活的！做点好事不难！
好，你们休息吧！下次叙。
