成大事者不拘小節，是一句古話，但是在現代社會中，某種程度上，被進行了批判。
被批評的原因那是往往是從人的行為上去說的。今天，我要從思維角度去分析這句話。我認為，成大事者，應該不拘於小節。
換一句話說，應該抓大放小，要有一種宏觀思維。有了宏觀的思維之後，然後，再做細小的事情。尤其是作為一個團隊的領導者，那更應該有這樣的思維，大的宏觀的設計，頂層的設計，方向的把握。
有了這些之後，然後找具體的人，具體的部門，去完成這些具體的事情。就比如說好比寫一篇文章，首先應該確立主題，確立它的骨架，完了之後再在每個版塊每個章節去填充內容，去補充實例，去補充數據，去引用典故。所以先有大的宏觀設計，謀篇佈局，再有細節的把握，才出來一篇文章。
所以，成大事者不拘小節，是一種宏觀思維的把握，是要有先後次序。做事之前在腦海中要有對整個事情的把握，有一種全局性的認識，然後精益求精，去摳小節。
攝于星巴克
