为什么父母辛辛苦苦一辈子，也只能做一个底层的员工？他们也每天从头忙到晚，我想很多90后都奇怪，父母在忙些什么？有些忙碌好像没有意义，上着12个小时的班，拿着几千块的工资，回到家还要做家务，家里有老人还要照顾老人。一天到晚都在忙，人生为什么没有任何改变？
我不否认是父母的辛苦劳动才能养活我们，才能让我们衣食无忧。但是因为父母跟马云是一个年龄的，短短二十几年的时间差距就可以这样大。这不由得人去想其中的各种原因，从而去改变自己的命运。
有资源、机遇和思维方面的区别。但是今天看到一个实验却是很贴合我目前的情况，好像让我明白了最基础的原因——你的努力真的有效吗？
日本北海道大学的生物研究小组做过一个有趣的实验，追踪观察三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁团。结果发现80%的蚂蚁都很勤快，不是忙着寻觅、搬运食物，就是忙着照顾幼蚁、清理蚁穴，一刻不得闲。
剩下的20%的蚂蚁，却终日无所事事，只会四处张望。他们被研究员称为“懒蚂蚁”。
当研究员切断了蚂蚁的食物来源时，很勤快的蚂蚁表现得一筹莫展、一团乱麻。懒蚂蚁这时镇定自若地出场，带领其他蚂蚁寻找新的食物来源。
所以懒蚂蚁并非真懒，表面上游手好闲，但是却勤于思考和观察。所以在面临危机时，真正有洞察力和思考力的人才会有价值，大展拳脚。深度思考的价值远远大于机械式努力的价值。
父母他们在厂里即使打一辈子工又有什么出头之日呢？他们没有自己的思考，没有在公司有危机的时候贡献出自己的价值，自然不会被人当做人才，自然一辈子默默无闻。
反观自身，通过这次的疫情危机，让我知道了在顺的时候不仅仅要做好当下的事情，还要好好考虑如果出现危机的时候有什么应对之策。
解救之道一定不是遇到问题才会有，应该是早已想到，在遇到危机时正好发挥了作用而已。所以人不能一直活在舒适圈里，要一直保持自己的思考和折腾的动力。
在这样的认知之下，不断去学习、实践，形成自己的方法论和知识体系，找到自己的价值所在。后面再借助自己的资源不断拓展自己的影响力。
今天突然理解了《高效能人士的七个习惯》的作者思维，决定再读一遍！下周日分享本书干货！敬请期待！
