提前准备：
1、物色自己想去的公司
2、恶补知识 ：（1）测试理论 （2）DB （3）Linux （ 4）常用工具等
3、定位自己的薪资范围
一、简历
1、写简历
简历模板：2-3页，不要写精通、无错别字、无需照片、别写大话，简历要有亮点
建议：可以从数据、结果、责任心、细心、技术关键词（融到项目中）
2、投简历：
精准投递：3-5家、针对性写简历
投递平台：拉钩、boss、猎聘、51job、 内推（圈子、群、朋友）
二、面试
1、面试者
（1）选择性面试：电话时，简单了解岗位情况：薪资范围、业务、团队情况、负责工作，
多个面试筛选适合自己当前阶段的
（2）打算去面试时，提前了解公司：产品、岗位、业务、核心技能点
2、面试过程
自我介绍：介绍主要技能项目
注意：时间不能过短，否则面试官还没看完简历，就沉默
3、面试结束
反问：岗位内容、团队情况、业务规划
三、择业
（1）多个offer，如果没在大公司呆过，优先去大公司，工作3年以上的最好别去外包
（2）期望稳定性，别去创业公司
四、跳槽
（1）别裸辞（提前3-6个月准备）
（2）请假面试，最好是一周一次或两周一次（1天安排1-2个面试）
