提问：
1、有没有“最起码的需求”
2、有没有“不必要的需求”
3、为什么会存在“歧视”现象
4、怎样才能减少“歧视”
5、推行反“歧视”的政策，会导致什么后果。
答：
1、人都是有最起码的需求的，正如马斯诺需求理论所说，人最基本的就是生存的需求，食物，水等。
2、关于不必要的需求，我认为这里的不必要是有基础的，如果人在生存需求都得不到满足的情况下，去谈精神需求，这时候的精神需求就是不必要的需求。当人的已经满足生存的需求以后，这个时候他会去追求精神上的需求，这个时候精神需求便成为了必要的需求。而更高层次的便成了不必要需求。以此类推。
3、关于为什么会存在“歧视”，这应该就是经济学中所说的稀缺的原因导致的吧。比如企业选择员工，会选择能为企业带来效益的员工更容易被企业选择，也是众多企业选择的目标，而对于能力平平没有一技之长的员工，这就会产生“歧视”。再比如男人喜欢漂亮的女生，漂亮相对于普通就是一种稀缺，对于普通就是一种歧视。
4、怎样才能减少歧视：让资源更加丰富，所有事物同质化，人，财富，精神，创造力，所有的所有都是一样的，没有差异，这个时候就不会在有歧视。
5、推行反“歧视”的政策我认为会导致社会的退步，所有都是无差异的，就跟当初的吃大锅饭一样，即使你不付出努力也会得到和付出了努力的人同样的待遇。那么积极努力的人便会产生消极心态，再也不会有人去积极主动的创造财富，因为人都是自私的。在积极创造不能带来更多的利益的情况下，人便会变得消极。
总结:因为稀缺，所以才会有选择，由此导致了歧视。
