樊登老师说在繁重的工作和生活中修行，王阳明也是对他的弟子说要“事上磨”，他的弟子和王阳明说没时间学习，王阳明和他的弟子说工作就是最好的修行，每天用心地在工作上感悟，也是可以收获很多不同的东西。
深圳是一个神奇的地方，我们身边有很多非常励志的人物，通过和这些励志人物的交流，也会让我们收获很多，我们也可以从一个平凡的普通人成长为一个对社会有价值和贡献的人。
如果今天你还对自己的薪资不够满意，觉得自己怀才不遇，那你好好思考下，你做了哪些和普通人不同的事情，吃了哪些普通人无法承受的苦，你又从中收获了什么呢？
今天给大家分享一个故事，这个故事的主人公叫迪迪，她是笔者的一个朋友，主要讲述她是如何从一个前台文员，最后可以做到上市公司的HR经理，年入20多万。
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迪迪来自河南的一个小县城，她的学历并不高，自考获得了一个大专学历，5年前才开始接触人事方面的工作，那一年她27岁，一开始是从前台文员做起的。
深圳这里很多前台文员除了接待客户，也承担一部分人事的工作，比如帮忙人事部的同事打电话叫一些人来参与面试。
在做前台的过程中，迪迪发现前台这个工作上升空间太有限了，后面就去另外一家公司应聘人事专员的工作。
经过重重筛选，迪迪凭借着自己的实力进入了这家公司。这家公司是一家传统的锂电行业制造业企业。公司有400多人的规模，公司人事行政配比是1名人事主管，1名人事专员（迪迪）。
迪迪当时的主要工作是负责招聘、新人培训、考勤绩效统计等。但是她不满足于人事专员的工作，她有很强的危机感，希望在深圳这里可以生存下去，并且好好地生存。
于是她给自己制定了一个目标，30岁必须做到主管，32岁成为HR经理，35岁成为HR总监。
目标有了，她是如何实现的呢？
首先她通过分析要成为HR的主管，需要具备哪些能力，然后对照她自己的条件和差距，找出需要补强的短板。接着她根据这些需要的东西，她制定了自己的学习计划，每天下班之后就是学习这些HR相关的专业知识和方法。
工作中，她也在观察她的主管主要是在做些什么的，主管的事情她也是抢着做，积极配合好主管。
皇天不负有心人，公司主管离职了。本来公司打算招几个人来面试做主管的，可是约了好几个，都不符合公司副总的意，最后就没有继续招了。因此公司的人事行政部的工作基本上就是迪迪在负责了。
但是这时候，迪迪怀孕了，期间她也遇到很多困难，孕吐反应非常剧烈，喝点水都能吐。她也曾经一度想过要放弃，但是在这关键的时刻，为了她的目标，她一直坚持战斗到临盆前的几天。在她休产假的6个月期间，公司也没有请新的人事主管。所以她产假结束后回到工作岗位和副总谈，请求可以成为公司的人事主管，副总笑着同意她了。
你的努力别人都是看在眼里的。
后面这家制造业公司要搬到东莞去，考虑到孩子和家人都在深圳，另外一方面也是希望往新兴的物流、金融互联网企业的HR发展，迪迪选择了跳槽。
因为有了一年多的主管的经验和持续的学习，迪迪顺利被应聘为一家上市的物流公司的人事主管。在这里，她又遇到了她人生的贵人副总。这位副总给予了迪迪非常多的指导和帮助。
迪迪也是非常争气，她们公司是双休的，每周六迪迪都主动去公司加班，把副总交代的任务都完成的非常好，而且经常给公司提一些非常有建设性的建议。在这两年中，她压力非常大，但是也成长的非常快，得到了副总的赏识。
而且迪迪住的地方和这个物流公司住的很远，每天早上6点就要起床，来回有两个多小时，迪迪也是充分利用好这两个小时时间学习和充实自己，而不是和其他人一样刷抖音和刷朋友圈，继续充实她人力资源方面的专业技能和知识。
2017年，由于迪迪表现优秀，被公司晋升为HR经理，分管人事、行政、安全全盘管理工作，她完成了，她当时制定的目标，年收入也达到20多万。
好了，这就是迪迪的小故事，从迪迪身上我们可以学到的内容有：
001 以终为始
迪迪的改变始于她的目标制定，她为自己制定了非常清晰的五年目标，并一步步地把这些目标全部都实现了，中间还生了一个孩子。
从目标开始为起点，然后分解出来完成目标所具备的能力和条件，然后比照自己的优势和劣势一步步完善。
002 制定计划的重要性
迪迪给自己制定了工作计划和学习计划，并按照计划来进行，所以她的进步和精进也是有方法的。
003 极致的自律带来质的飞跃
她每天来回坐地铁的两个小时，还是充分利用起来用来学习，化不利条件为有利条件。每天早上6点起床，为了可以提前到公司，并且还能在路上学东西。
004 学习改变命运
迪迪通过不断地充实自己，提升自己的专业度，她的学习从来没有间断过，虽然学历不高，但是她在HR方面的专业度已经远远超过很多科班出身的人员。
005 面对困难、永不放弃
她在怀孕期间，也想过放弃，但是为了自己的目标，还有为了给孩子和家人一个更美好的未来，她还是坚持下来了，并最终有个不错的结果
006 知行合一，先去做，干了再说
她想好了自己的职业规划以后，就是去做，积极行动起来，而不是只停留在思考上面，行动力非常强。
007 跟对公司和领导
在一个愿意帮助她成长的公司，遇到一个愿意指导她进步和成长的领导，而她自己也懂得去珍惜，愿意去努力，一起来公司的目标，最终公司也是给了她很好的反馈。
天行健，君子以自强不息。
