临近中午我才驱车达到要去的关联单位。关联单位在高新科技园的孵化器大楼里。
刚想停车，就被一个中年保安给制止了。他说，对不起，这不能停车。我说，我有急事，马上要下班了，不然办事来不及了。他说那也不行，我一天只有五十块工资，你这样随意停，领导会把我的钱罚完。
我只好把车停在车位里，跨进大楼。（心里还有些淡淡的不高兴。）
大楼里汇聚着各种各样的年轻精英们。单从那一个个做工精良的logo，什么云计算、硅谷、大数据、智能化等等字眼里就可以看出，什么是高科技。
因为下午还要对接其它的事情。而他们也要休息。我便在大厅里一个角落看手机休息。
这时一个人微笑着向我走来，主动搭话说“怎么，不认识我了？”我也很快想起来他就是门口的那个保安。我欠了欠身子 示意他坐。他坚定的坐下了，并说：“我好羡慕你啊，差不多我们应该是年龄相仿吧。”我点了点头，说，应该差不多四十多岁了吧。他同意。
我说：“我有什么好羡慕的，应该羡慕这里的年轻人才对。”他说，年轻人我们就没法比了，羡慕你还有好的工作，最起码也不要像我这样，当个小保安。
他打开了话匣子：我也是一个大学生出身，你也知道，咱们这代人上大学不容易。我在传统的生产、加工企业里，本来我们这个年纪，有经验，有能力，在单位里是中间力量。 现在厂里的设备，还是多年前我们进厂时的设备，我们闭着眼也能知道怎么回事。
他继续道：每天一杯茶泡一天，一份报纸看半天，总感觉这样干下去混到退休应该没有问题。 由于企业管理理念老化，设备陈旧，工作效率低下，产品的精度根本无法满足高端市场的需要，眼看着企业就要关门的时候，老板的儿子从国外学成归来，马上进行了大刀阔斧的改革，精简了许多中层上的”老油条“，留下了年轻，有活力，敢闯敢干的；淘汰掉所有的老设备，引进国内先进的自动化生产线，什么数控机，三维定位系统，机器人等等， 连操作人员，全部是年轻、专业的，大学毕业几年有经验的人。
他喝了口水：你想想，我们就知道吃吃喝喝，中午还“掼蛋”什么的，我就多年没读过一本书了。 我们这种容易满足现状，不去更新知识，没有学习力，跟不上时代步伐的中年油腻，在当今新科技的冲击下，就这样被企业淘汰下来了。老板说，再这样下去，他 的几百人的企业也要完蛋，必须该痛下”杀手“了。这不，被裁下来了。老弟，你千万不要像我这样啊！
刚开始，我还有一搭没一搭的敷衍着，说到后来的不思进取，没有学习力等等，我还真被他的祥林嫂式的叙述打动了。
反思我自己，其实我何尝不是向他一样，已成了一个“中年油腻”：整天不学习，好久没静下心来阅读了，下了班，还想几个人到饭店搓一顿，平时还加入了某一个或几个小圈子，不是用来研究如何搞好管理，而是海吹神聊，八卦新闻，琢磨老板又“批”谁了，又表扬某某了，年底谁能当先进，谁又可能被老板“开”了，这个部要换部长了，刚来的小张挺会来事，刚来公司，就请他部门的人吃饭了，如此天天，好一个大的江湖，到处是恩怨情仇！何谈知识更新，何谈上进？想到这里，我不由得变得清醒起来：幸亏这位老兄的提醒。
再不改变自己，这样下去，被淘汰的就是我呀！
此时此刻，我突然对这个保安感激起来：从马上开始，就认真地对待手头上的工作，不拖延，不借口，上班的空闲时间，赶紧学习相关的知识，跟上时代的步伐。
现在网上就有我们学习的各种知识，这样的机会是以前想都不敢想的，而我们却在这美好的光阴中，昏昏噩噩，现在公司正面临着一次新的洗牌，我一定要好好的抓住这次机遇，依靠自己的不服输精神，洗掉满身的“油污和邋遢”，迎接年轻人的挑战。我们已到中年，没有什么优势，让我们满足，不要等到被裁下来（一天五十块）的时候，才后悔莫及。
处在我们这样状态的中年人，我要向那位保安兄弟一样对你棒喝：醒醒吧！
