我一直没有记日记的习惯，我觉得这样不好，作为一个文字工作者，已经将文字忘记了。
这样不好的习惯我分析了有几个原因，一个是日常的工作太多，每天要写的东西太多，再提起笔或者敲下键盘，也没有那份劲头了，其二是自己也太懒了，每每有这么点小小的书写欲望，被杂事一打扰，淡然无存了。
我觉得，我得改改。
让我狠下心来写出一些文字的动机，是我所在单位的这个部门刚刚开的这个会。
我所在的这个单位，算作单位吧，虽然大家都认为是在体制内的却真的是在体制外的，是一个市一级的电视台，革命老区红色古都，算四线城市吧，人口970多万，这些年发展快速，已经有20多个县市区了。但对于我们而言，人口再多、经济总量再大，好像没有半毛钱关系，因为，我们的单位始终活在生意存亡或者挣扎的境地。
那天，2018年的正月十五，新年后的第一次会议。
各个部门的负责人都来了，包括总监、宣传副总监、三个栏目的负责人、三个部门的主任，虽然没有全到，但大部分还是来了。
领导说，这次是来听大家的意见大家的看法的，只听不说。
领导是个女的，脾气不好，但对待工作很认真，很多事情都亲力亲为，也算作笔者的老乡，虽然没什么照顾，我也认了。
领导列了五六条发言提纲，要求大家每个人都要说全，说到来，内容从频道管理、新媒体、岗位设置、考核到创收任务等等，内容方方面面，很多很杂也很恼人。
大家你一言我一语，很多抱怨。这已经是领导担任一把手以来连续三年开的会议，每年都变，每年都有新的想法。
我所在的这个频道是叫科教农业频道，外人看来或者我们自己认为，我们的主业是教育和农业，加上文化，特别是赣南的采茶戏。但这几年做下来，我们丢了西瓜捡了芝麻。
在领导眼里，我们宣传不行，创收不行，人员素质不行，哪儿哪儿都不行。我们低头不语。
在频道这几年，我感觉到很多负能量，从上到下，负能量包围。其实对大家的身心健康是不利的。但我们就是在这样的生存环境，也只能适应的。
最让我吃不消的是，频道的第一次宣传例会就是在负能量的环境下进行的，新的一年没有鼓励，没有加油鼓劲，确是批评指责，这也不行那也不行，不是我抱怨，这是事实。这也是领导的艺术。
我想，这样的局面的要改善。
会议在抱怨和领导匆匆离会而结束。对于今年，我们会有更多的想法，我们也会做更多。
