稻盛和夫，27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电电（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。稻盛和夫怎么样把街道的小厂办成全日本超大的公司。又把第二电电做成能和NTT(日本电报电话公司,是日本最大电信服务提供商--日本电信电话株式会社的全资子公司)竞争的大幅降低日本国民电信消费的国民性的公司。然后又在做完胃癌手续之后，用一年的时间，挽救了日航，把一个巨额亏损濒临破产的企业做成了盈利的企业。
思维方式*能力*热情才是人生最终的结果。什么样的思维方式是正确的？稻盛和夫认为：你得敢想。敢想那些美丽的多彩的未来，也就是平时我们所说的“心想事成”。心不想事肯定不能成。强烈的，非比寻常的心愿，才能催生出行动的力量，才能打破所谓的“常识”。
松下幸之助的演讲提到“你必须得这么想”，传递了一个真理，“首先要想”很重要。举例：造水库的方法因人而异，不存在千篇一律的办法可教，但是，首先得有造水库的强烈愿望。这种愿望是一切事情的开始。
稻盛和夫提出，工作要有不亚于任何人的热情，其次要每一天都极度认真度过。只有自燃型的人，才能坚持时刻付出不亚于任何人的努力，成就事业。所谓自燃型，也就是能够自我燃烧激情的人。
怎么才能成为自燃型的人呢？最有效的办法就是喜欢自己的工作。喜欢会释放强大的能量，促使人全力以赴把事情做成，从而产生成就感和自信心，以至于形成良性循环。
稻盛和夫提出磨砺心志的“六项精进”
① 付出不亚于任何人的努力
② 谦虚戒骄
③ 天天反省
④ 活着就要感谢
⑤ 积善行、思利他
⑥ 不要有感性的烦恼
如果真的想要做成一件新的事情，不可或缺 的首先就是“强烈的愿望”。要将不可能变为可能，首先需要达到“痴狂”程度的强烈 愿望，坚信目标一定能实现并付出不懈的努力，朝着目标奋勇 前进。不管是人生还是经营，这才是达到目的的唯一方法。
