回归原点

接下来的一段时间，付平过的很轻松。程伟没有像他预想的那样来找他的麻烦，甚至都没有见他。

一个周三的早上，程伟面色阴沉的来找付平。他冷冷地说：“付平，通知你，调动回制造部。收拾东西搬回去吧。”说完也不等付平回话，转身就走了。

付平被这个消息弄的一头雾水，赶忙抓起电话给王远。

王远的座机一直没人接，付平又拨通了手机。许久，电话那边才响起王远低沉的声音：“付平，你找我有什么事？”

付平急切的问：“王总，刚刚程总通知我调回制造部？我怎么都没听说？想找您问问到底是什么情况？”

王远沉默了一会儿，说：“是吗？那恭喜你了。我这段时间一直在休假，具体情况我也不太清楚。有事你找人事部门去办吧。”说罢竟挂了电话。

付平更懵了。制造部的主管领导居然不清楚部门内的人事调动？

他赶紧打电话给人事的何莹确认这个事情，电话那边的何莹口气也很惊讶。但她肯定的告诉付平，她也刚刚接到王董的邮件通知，正是让付平调回制造部。

付平还是疑惑不解，问：“我刚刚问了王远总，他居然不知道这个情况？“

何莹说：“王远.....这段时间有些事情，他休假了。很多事情可能的确不清楚。”

付平觉得这个回答有些古怪。他也没来得及细想，又接着问：“那洪乐科长的工作？”

何莹迟疑了一下，说：“付平，你还不知道吧？洪乐的工作已经因故被暂停一周了，具体原因我不能透露。你这次回去除了接他的工作，还晋升为部长了，提前祝贺你啊。当然，还要以公司最终发文为准。另外，我提示你，尽早回去制造吧，那边现在有些麻烦。”

挂了电话，付平掐了掐脸，确认不是在梦中。这种种信息蜂拥而至，让他脑子有些转不过来。他不敢相信这是真的。自己离开制造部到市场部转了大半年，没想到还是绕回了原地。他想起何莹的最后一句话，连忙给打给车间里的杨青青。

“青青，是我。”

“付哥，你怎么有空打电话过来？好久没有你的消息了，大家都挺想你的。”电话那边的杨青青很惊讶，也很兴奋。

付平心中一暖，他说：“是啊，这都大半年了。你们都还好吧。”

“我还行。不过咱们走了好多老同事，他们——”杨青青迟疑了，没再接着说。

付平说：“青青，正好我想找你问个事情，你一会儿休班有空的话，来找我一下吧。”

杨青青连连说好。

付平有些感慨，他在公司里面，相处时间最长，倾注感情最多的就是制造部的这些班组长和作业员，可自己调动后的竟然大半年都没想着跟他们联络。

没多久，杨青青来找付平。

付平起身带杨青青到会议室里。他问：“青青，你说好多老同事都离职了？有什么事情吗？”

“还不是洪乐。”杨青青愤愤地说到。

“洪乐？我正好还要问你，听说他的工作被暂停了？”付平问。

“是啊，这都一周多没见到他了。现在车间的工作就靠我们几个班长互相商量着支撑呢。”杨青青说到这里，眼睛里闪出一阵快意，她说：“洪乐正在被调查，我们几个班长和车间里面好多同事都被审计监察部的人约谈了解情况呢。”

付平吃了一惊，问：“调查？他怎么了？出品质事故了？”

杨青青说：“不是的。付哥，你还记得咱们部门的团建费吧？原来你在的时候，咱们当时用来发超产奖金的那个。”

付平说：“哦，那笔钱当时都交接给洪乐了。”

杨青青说：“不给他还好，交给他都让他给吞了！”

付平大吃一惊，问：“吞了？怎么可能？这么多双眼睛看着呢？”

杨青青愤愤不平地说：“付哥，这事说起来简直让人恨的牙痒痒。”

付平让杨青青稍微平复一下，从头到尾把洪乐的事情说来一下。

原来，洪乐来公司没多久，就大刀阔斧的推行他的管理理念。严格管理倒没什么，沟通风格也可以慢慢适应。最让大家无法接受的是，洪乐组建了一个稽查组，专门监督科室的所有员工，包括班组长。从日常考勤到工作纪律，再到工作绩效，简直无所不管。

洪乐特意从外面招录了两个人负责这个稽查工作，美其名曰辅助他管制造。后来大家才知道，这两人竟然是洪乐的妹妹和妹夫！这两个人每天什么都不做，就是拿着记录本到处巡视，一言不合就要开罚单。同时，所有的考勤和部门费用都由两人把持着。

洪乐从付平那里把全年团建费拿到手后，以跟大家联络感情和季度团建为由，组织了好几次聚餐。令人不解的是，聚餐的地点都选在离公司很远的一个不起眼的饭店里。而这个饭店，后来证实了竟然是洪乐的妹妹开的。

因为人数众多，两次聚餐下来，团建费就已经被花了个七七八八。而洪乐还是不管不顾的组织大家去那里吃饭。这期间，洪乐把原本工会给员工发节日福利的钱也用不正当的手段强行给扣下用来消费。再后来实在没办法了，就让每个参加聚餐的人自己掏一部分钱来补空缺。员工们也都是敢怒不敢言。

更过份的是，洪乐从车间里抽调了八、九个年轻又有些样貌的作业员去他们家饭店里去做服务员，美其名曰外协创收。而公司里的考勤也给按正常出勤记录。

在日常工作管理上，洪乐也是任人唯亲，顺者昌逆者亡。很多员工受不了这种恶劣的风气，纷纷离职而去。

更可气的是，洪乐虽然有台企制造管理的经验，但他对东湖手机屏背光源完全没有接触过，只知道打着降低成本名义乱改工艺，把原本稳定使用的洁净服、手套强行换了低成本方案，结果导致车间洁净度恶化。品质、技术部门忍无可忍连连投诉，又都被王远强势压制下去。搞的制造部与品质、技术关系恶化，连简单的流水线点检维护都成了问题。有人说新导入的洁净材料都是洪乐自己联络的山寨公司做的，他本人也从中拿了好处。

听完杨青青的叙述，付平又惊又怒。他不敢相信，一个刚来公司短短几个月的人竟然敢干出这么疯狂的事情来。

他强压着怒火，问：“就没人跟王远总反映这些情况吗？”

杨青青恨恨地说：“晓阳姐带着我们几个班组长也找王远反映过情况，可结果不但不了了之，没多久晓阳姐自己也被“发配”到洗衣房管洁净服清洗。晓阳姐心里一直憋屈着，加上洗衣房又潮又热，这几天她都病倒了。”

付平又问：“那洪乐的停职是怎么回事？”

杨青青的表情这才稍微舒展些，她解气地说：”洪乐这些事的败露，还多亏了工会周主席。“

付平让杨青青喝口水慢慢讲。”您也知道，周主席他们平时对公司员工还是非常关心的。他见那一段时间离职率暴增，就组织了几次员工恳谈会，也对一些离职员工进行了访谈。在谈话了解员工诉求和想法时，这个问题才被反映出来的。周主席在公司也是德高望重，我听说他一气之下把事情捅到了大老板，这才开始清查的。”

付平松了口气，问：“那现在的制造部谁在负责？”

“早就乱成一片了！”杨青青难过地说：“本来这半年就人心惶惶，王远总人不见踪影，洪乐又突然被停职，车间里面说什么的都有。再不管管，人就跑光了！”

付平刚刚放下的心又悬了起来。他还抱有一丝幻想，问：“二科的江科长没有担起这事儿吗？”

杨青青说：“别提这个江珊了！没有她还好些。洪乐搞了这么大的事，她没劝解不说，还帮衬着一起跟周主席争福利金。周主席就是见他们人多势众才不得不让步。前几天洪乐被停职，她倒的确是跟我们几个班长聊了聊，假情假意的安慰我们，但说到最后居然是想挖我们去二科！”

付平这才明白让自己调回制造部，竟然还有这样的背景。他拍了拍杨青青的肩膀，说：“青青，你这段时间辛苦了。不过没事了，这个难关还是我来跟大家一起扛吧。”

杨青青还没反应过来付平的意思，只见付平站起身，又对她说：“你现在回到车间里去，让班组长把还在岗的员工集合一下，我十分钟之后进车间，跟大家开会。”

杨青青惊喜万分的望着付平转身离开，她才反应过来，付平要回来了！