比做什么事更重要的是找对做事的人
1.人们常犯的错误是关注做什么事，而忽略了更重要的问题，即该赋予“谁”责任来决定做什么事。
现实联系: 犯错的根源都是人，决定什么样的人做事，做到什么程度是关键，现实里识人这块需要加强，不能一厢情愿的觉得好，而不是从实际评估需要而且是合适，用错人的代价比较昂贵
2.要懂得用比自己强的人！
现实联系:一直在实践，希望可以吸引更好的合作伙伴，独立思考者、心态开放行事果断的人，更重要的是，他们坚持追求真相和卓越 从而带动自我和机构的快速进步。同时更多思考怎么留住人。不断为团队伙伴提供反馈，准确反馈.
3.一个人工作干的不好 要区分是由于学习不够还是能力不足？
现实联系: 给适当成长期，过期果决处理，不因人情而阻扰自己决定
4.严厉的爱最难给，也最重要。
现实联系: 用人这块严厉的爱一直有，每次输出方式不对，结果与期望值相差很大，自己也需要复盘调整，因人而异
