面试非常重要。
面试让我们获得理想的工作职位。
面试就是在沟通的当下，
让对方觉得这件事情对方交给你，靠谱。
所以在面试的当下，
要让对方认为你有能力，有经验，有准备，有热情把事情做好。
面试分为三个部分。
了解对方的要求。
清晰自己的条件。
和谐良好的沟通。
了解对方的要求。
面试之前，我们肯定是有一定时间准备的，所以要通过各种渠道了解岗位的要求，并且把要求要理解和弄清楚。
根据情况的不同，我们需要寻找人脉关系，让更多的朋友帮你收集信息，了解信息。我们可以收集的信息，除了岗位信息，还有主要面试者相关的特点和特质。
通过收集到的信息，经过自我认知的分析和整理明确了对方岗位的要求，准备相应的问题和话术。
明确自己的优势。
其实了解自己是很难的，但是每个人又清楚自己的特点。
比如我自己，勤奋，有毅力，有热情。愿意为一些事情积极努力。做事情有思路，会经过慎重的思考，把握重点客户，非常强的资源整合能力，所掌握的一些资源高效的整合，以谋求最大值或最优解。
我们所有人际关系和资源的能量的有机组合是我们发挥最大的空间。这里面最重要的是要思考和懂得借力。
同时还要寻求朋友的帮助，
让朋友们帮我们提出更优的建议。
对于一些常见问题或者应该躲避的一些坑，
寻求朋友的帮助可以有效的跳过。
和谐良好的沟通。
在面试过程中要精神高度集中，很好的聆听对方的意图，并且予以准确的回应。
面试是一个你考察我，考察你的双方的一个过程。
非常重要的是倾听，我们要听出对方的弦外之音，要听出对方的心声，要明白对方想什么。
所以表达可能重要，但是也不是最重要的。最重要的是要清楚对方的真正意图，然后予以正确的回应，确保同一个频道上。
跟不同的面试者沟通，需要掌握不同的面试技巧，根据不同性格色彩的人，调试自己的风格，让整个氛围更加和谐敞开。
我们可以分享自己对事情的规划和想法，让面试者觉得你是有所准备的。
对于对方特别在意的事情，特别看重的品质，我们需要重点相关的特质，可以从一些故事和小的例子出发。
需要掌握一些话术和沟通技巧，比如我们开头应该怎么说，是不是应该适当的套套近乎以及自己的原因。
在最后结束的时候，一般来说会有一个问题的提问。我们可以尝试着问，
对方对岗位的要求是啥。
根据对方的回应，
我们还可以继续补充。
期待大家可以顺利通过面试，
希望今天的分享对你有帮助。
