面试分为三个部分。

了解对方的要求。
清晰自己的条件。
和谐良好的沟通。

了解对方的要求。

面试之前，我们肯定是有一定时间准备的，所以要通过各种渠道了解岗位的要求，并且把要求要理解和弄清楚。

根据情况的不同，我们需要寻找人脉关系，让更多的朋友帮你收集信息，了解信息。我们可以收集的信息，除了岗位信息，还有主要面试者相关的特点和特质。

通过收集到的信息，经过自我认知的分析和整理明确了对方岗位的要求，准备相应的问题和话术。

其实了解自己是很难的，但是每个人又清楚自己的特点。

比如我自己，勤奋，有毅力，有热情。愿意为一些事情积极努力。做事情有思路，会经过慎重的思考，把握重点客户，非常强的资源整合能力，所掌握的一些资源高效的整合，以谋求最大值或最优解。

我们所有人际关系和资源的能量的有机组合是我们发挥最大的空间。这里面最重要的是要思考和懂得借力。

同时还要寻求朋友的帮助，

让朋友们帮我们提出更优的建议。

对于一些常见问题或者应该躲避的一些坑，

寻求朋友的帮助可以有效的跳过。

在面试过程中要精神高度集中，很好的聆听对方的意图，并且予以准确的回应。

面试是一个你考察我，考察你的双方的一个过程。

非常重要的是倾听，我们要听出对方的弦外之音，要听出对方的心声，要明白对方想什么。

所以表达可能重要，但是也不是最重要的。最重要的是要清楚对方的真正意图，然后予以正确的回应，确保同一个频道上。

跟不同的面试者沟通，需要掌握不同的面试技巧，根据不同性格色彩的人，调试自己的风格，让整个氛围更加和谐敞开。

我们可以分享自己对事情的规划和想法，让面试者觉得你是有所准备的。

对于对方特别在意的事情，特别看重的品质，我们需要重点相关的特质，可以从一些故事和小的例子出发。

需要掌握一些话术和沟通技巧，比如我们开头应该怎么说，是不是应该适当的套套近乎以及自己的原因。

在最后结束的时候，一般来说会有一个问题的提问。我们可以尝试着问，

对方对岗位的要求是啥。

根据对方的回应，

我们还可以继续补充。

期待大家可以顺利通过面试，

希望今天的分享对你有帮助。