近日，“地摊经济”火了，多次冲上热搜。
你没看错，不是低碳经济，就是地摊经济！
阿里巴巴、京东、腾讯等多家企业，都公布了对地摊经济的扶持措施，为“地摊经济”再添一把火。甚至，我们还看到，腾讯公关总监为了招聘，也摆起了地摊。
网络上各路大神，为程序员们指出了谋生之路，讲真，像这样：
在地摊经济竞争这样激烈的环境下，你的专业竞争力是怎样的呢？
呵呵，又双叒叕是最难就业季
据教育部统计，2020届高校毕业生规模达到874万人，同比增加40万。同时，新型冠状病毒肺炎的发生，不仅对宏观经济影响较大，对大学生就业市场也造成了冲击。
未获offer毕业生数量过半
据智联招聘数据统计，约55.2%毕业生目前仍未获得 offer，15.8%毕业生获得1个offer，12.1%毕业生获得2个offer，仅8.5%毕业生获得3个offer。
关于毕业生获得offer原因，数据显示，有相关实习经历占56.0%、求职目标明确占51.3%社会实践经验丰富占44.3%。此外，有同学认为，面试技巧高（32.2%）、专业好（31.5%）和名校毕业（29.4%）也是获得 offer 的加分项。
关于毕业生未获得offer原因，数据显示，选择“太迷茫，不知道该选什么”选项占比最高，达到21.4%。其他原因，还有未满足用人单位要求（14.9%）、简历投递少（13.3%）、面试机会太少（11.8%）、没积极找工作（10.4%）等。
可见，未提前进行职业生涯规划，学习没有明确动机，求职没有明确目标，在就业过程就会比较被动，没办法顺利获得心仪offer。
2020年就业大环境
2020年春招季，应届生岗位的平均招聘薪资为5838元，较2019年同期增长4.1%。
我们注意到，2020年应届生的薪资期望居高不下，平均期望薪资高达6139元，较2019年增长16.3%。在目前高度激烈的应届生求职市场上，学生亟需在适当引导下明晰自我认知，快速调整求职期望。
企业招聘提高学历要求
由于企业用人需求逐渐提高，高学历与名校毕业成为就业竞争力很重要的因素。根据BOSS直聘研究院数据，2020年春招发布的应届生岗位中，本科及以上学历占比高达49.5%，同期增长13%。
企业对学历要求提高，对应着专业技能和综合实力要求的苛刻。学历低，知识能力不足，实战能力弱的应届生，不仅在春招，而且在全年的就业中都会遇到较大困难。
新兴行业技术岗需求增长
数据显示，新工科专业在2019年就业竞争中，占据明显优势。
2019年，传统“万金油”专业，如工商管理、信息管理等，应届生职位选择面继续拓宽，就业方向除了常见的财务、咨询、行政、市场、IT研发等职位，还包括电子竞技运营、职业战队管理等新兴岗位。
2020年，受到疫情影响，大多数企业在春招中都缩减了需求量。数据显示，2020年应届生整体需求量，较2019年同比下降22%。
金融行业、贸易/进出口、服务行业的应届生岗位数量大幅缩减。尤其是互联网金融领域，应届生招聘量下降50%以上。
然而，春节复工后，机械/制造业在稳步恢复生产的同时，对应届生的招聘需求逆势增长。
同时，BOSS直聘研究院数据显示，2020年春招季，战略新兴行业中，如人工智能、5G等，应届生岗位规模较去年普遍提高-5个百分点，应届生岗位占比也高于全行业均值。
技术岗位JAVA工程师需求最高
面向应届生的互联网技术岗位，需求规模前十名占比达到57.7%，较2019年增长8.5%。其中，集中于前后端基础开发和运维领域。同时，面向本科生和大专生的人工智能、云计算机会减少，竞争也变得激烈。
在应届生高需求技术岗中，算法工程师入围前十，但要求却非常严苛。数据显示，2020年AI类岗位对硕博学历要求达到72%，对于一线公司实习或科研成果要求成为标配。
在2020年应届生招聘需求最高的十个技术岗位，JAVA工程师、Web前端工程师、测试工程师占比最高，分别是25.5%，7.4%，5.1%。
哪些岗位和专业薪资高？
近九成技术岗招聘薪资低于期望
根据BOSS直聘研究院数据，2020年春招中，应届生平均招聘起薪5838元，而应届生岗位平均招聘薪资为5838元，较2019年同期增长4.1%。
互联网技术岗因为薪酬较高，近年来吸引了大量应届生。
2020年春招季，互联网技术岗位应届生平均招聘薪资7036元，同比增长8%，而求职技术岗位的应届生平均期望薪资高达8198元，近九成技术岗位招聘薪资低于期望。招聘薪资与期望薪资较一致的是，高薪资都集中在前沿技术岗位。
尽管就业竞争日益激烈，应届生自身的估值仍普遍偏高，与招聘现状相反。
绿牌专业与红牌专业
2019年6月，麦可斯发布了《2019年中国大学生就业报告》，根据2019年毕业生就业情况，统计分析了绿牌专业与红牌专业。
2019年本科就业“绿牌专业”
信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术；
其中，信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌。
2019年本科就业“红牌专业”
绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。
其中，历史学、音乐表演、法学连续三届红牌。
2019年高职高专就业“绿牌专业”
电气化铁道技术、社会体育、软件技术、电力系统自动化技术、发电厂及电力系统、道路桥梁工程技术
其中，电气化铁道技术、软件技术、电力系统自动化技术连续三届绿牌。
2019年高职高专就业“红牌专业”
语文教育、英语教育、法律事务、汉语、初等教育
其中，语文教育、法律事务、初等教育连续三届红牌。
本科毕业十大主要职业
根据麦可斯报告，本科毕业生，就业中小学教育岗位达到10.1%，财务/审计/税务/统计占比7.7%，互联网开发及应用占比6%，计算机与数据处理占比5.7%。
工资最高的是互联网开发及应用开发、计算机与数据处理类岗位，月收入分别为6742元和6650元。其中，满意度最高的岗位是互联网开发及应用类岗位，就业满意度达到75%。
高职毕业十大主要职业
数据显示，高职高专毕业生，就业岗位前三名是销售、建筑工程、财务/审计/税务/统计，占比分别是9.8%、7.8%、7.7%。
工资最高和满意度最高的都互联网开发及应用类岗位，月收入4969元，满意度达到70%。
AI时代，后浪如何自处？
《今日简史》中，尤瓦尔·赫拉利提到：等你长大，可能没有工作。这是AI时代下，所有后浪将面临的问题。2020年疫情影响下，我们更加清晰认识到，个体在大环境下的脆弱无力。
我们应该未雨绸缪，在大学阶段便做好准备，明确学习动机，明确人生方向，这样才能在未来的就业中获得更强的竞争力，在未来的职业生涯上实现更大的价值。
东软睿道充分依托东软近30年的产业优势和东软教育近20年的学历教育资源积淀，面向在校大学生、毕业生以及社会个体学员，提供符合IT行业发展需求的就业技能培训。
这里通过源自东软真实产业的实训项目，从企业用人角度出发，精准提升学员的职业竞争力，助力学员职业生涯启航。
参考资料
麦可思，《就业蓝皮书：2020年中国大学生就业报告》
BOSS直聘，《2019年高校应届生专业就业竞争力观察》
BOSS直聘，《2020大学生就业力报告》
