今天看到一位朋友在一条讲职业规划的文章下边评论，表达的意思是本来以为给个明确的方向，听之了之后感觉是在引导自己反思需要什么方向。个人揣测，这位回答的朋友，心理有一丝丝失望的，心里想“你讲职业规则的，就不能给我一个方向吗？”。作为职业生涯规划师，我可以负责任的回答这个问题“不能“。很肯定的告诉有这样想法的朋友，职业规划方向，一定是你自己发掘出来的，没有人可以给你一个直接的答案。再退一步说，我给你职业方向，你就能按照这个方向去努力吗？更进一步，如果哪个人说我可以告诉你一个方向，你不假思索的就信了，那是这个人害了你。哪道对于你这么重要的事，你要听从别人的建议吗？
有职业方向问题的朋友，归要的问题，就是那句看似鸡汤，但确实写在神庙上的那几个字”认识你自己“。很多人对自己的认知不足，不知道自己能干什么，未来可以达到怎样的高度，所以才会迷茫，难道迷茫就不做规划了吗？当然不是，打破了认识才可能成长呀！
那怎样确定自己的职业方向呢？
1、大学生或是刚毕业一至三年的职场人，根据自己的兴趣、结合自己的专业来选择，建议可以用霍兰德的测试去辅助自己确定职业方向。
2、工作三年以上的，可根据目前在职业中自己所从事的职业去分析，比如看看自己公司内部有没有可能晋升的或公司外部的职业机会；自己现在有的知识、技能可不可以副业变现的；再就是看自己还有没有可以从内部挖掘可以提升的部分，这部分不一定现在能变现，但可以现在去培养的兴趣爱好。
但很多人在职业规划上所说的方向问题都是一个假问题，就是自己有职业理想，但是不想付出努力，不敢接受挑战，或者是担心自己努力了做不到自己想要的样子。
这就是为什么说，职业规划方向，一定是你自己探索出来的，你自己明确的方向，你才有可能去努力实现它。
