知识就是命运的时代
对管理者的要求变了
从个人英雄到集合智慧
管理者既要是实干家
又要是知识教练
将所学运用于实践创造价值
并结合所学于团队共创
持续创造新知识
增强组织能力、改善组织绩效
我们需要一支能打胜仗的队伍，持续学习，持续拿到成果。
【旅行故事】学习型组织@稀土永磁Amy@20210627@上海
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