情绪诱发因素，事件信念结果。还是那句话，没有价值观就是最大的价值观。一切事件的处理来源于每个人的信念不一样，结果便不同了。
比如＂我若喜欢你，你脾气再大都叫个性。我若不喜欢你，你温顺的像只猫，我都嫌你掉毛。＂这就是个关于爱情的伪命题。不过这适合恋爱之初的一年内，余下光阴请君自重自珍。女人有了这种价值观，生活就是悲剧。会发现男人渐渐不爱自己了。事实上，爱情不过是男人钓你时候的诱饵，你看到有哪个钓鱼的人在把鱼钓起来后还给它吃食的？
所以别傻了。女人看到这里会发现，让自己产生世俗的价值便是生活幸福的保障。这个价值作为男人来讲，可能是责任感，是赚钱能力，是会取悦别人。作为女人来讲，是美丽，气质，身材，处理事情的能力，是学习，是取悦别人的能力。你的价值点越多，你越有用，就越幸福。
所以与其女人去相信所谓的爱情，不如用心经营自己。当你身上有很多有用点时，便自带光芒。
当然，在生活中，我们还要考虑到周围人。在自爱的同时，也要兼顾他人的感受。学习了这一课。更加明白，作为女人，要美丽，要好身材，要好声音，要温度，也要温柔，更要修炼身心，让自己作为一种美好的存在。也要有职业操守，热爱工作，用心工作，把工作做到极致。同时修炼自己。
你相信＂天下熙熙皆为利往＂这个价值观。于是你在和周围的人打交道时，就会用利益去达到某些平衡，在自己获利的同时，也让别人受益。关系便能持久维持下去。
懂得情绪是个诱发因素。在与人相处时，特别是夫妻相处时，如果对方爆发情绪，相信这只是个出囗，在背后才是原因。比如有的妻子喜欢找丈夫哭闹，为一句话不对就要找丈夫的喳。其实是因为丈夫常年扑在工作上，没有陪伴妻子的缘故。丈夫如果不能敏感地体察到妻子的心理需求，便会和妻子针尖对麦芒。小吵变成大吵大闹，引发婚姻危机。这时作丈夫的只需要抱着妻子说，亲爱的，我陪你时间太少了，对不起啊。以后我只要有时间，尽管陪你。妻子的需求满足了，会开心起来。
所以，高明的领导也是如此啊。能密切关注每个职工的需求，尽量满足。比如有的职工是差钱，就把有收入的差事给他，有的职工差荣誉，就把评先评优的表彰给他，有的职工差关注，就经常大会小会表扬，有的职工差自信，多鼓励。家里有困难的，及时帮助，工作上不去的，送去培训。把所有的心收集到你的瓶子里。单位上下形成合力，工作必会蒸蒸日上。
所以回归那句话，懂得情绪背后的诱发因素，处理事件体现了不同的价值观，也会出现不同的结果。
说到这里，我心已相当沉静。
